面经详情

我是投的人力这方面的实习生，然后当天就收到面试邀请电话。次日去公面试，公司比较小，我去的时候就两个人在办公室，因为我们的时间比较短，经理就直接说人力岗就是不招暑期短期的，基本招的都是销售，往外背着产品跑业务的。面试就一轮，经理和你聊了聊，都没有特别正式的发问，都是一些日常性的问题。...查看更多

面试不算愉快，但是也不算不好，总之是面试完了。面试结束以后，面试官告诉我在他那里没问题通过了，但还需要一轮他领导的面试让我回去等下一轮的面试通知。三四天后，一直未接到通知的我问联系我面试的人，对方告诉我面试未通过。而这四天之间为了等下一轮面试我已经推掉了两个面试通过的工作。 我觉得作为一个专业的人力资源公司出这种问题真的显得很不专业，如果面试不合适当场告知所有人都可以接受，如果当天或者第二天考虑之后觉得不合适也可以发个通知吧。总之，可能他们很忙，候选人不重要。 ...查看更多

面试总共分为三轮，目前已经面过一轮。第一轮是无领导小组讨论，感觉来的人都很厉害，全部是985 2211的名校硕士。题目不太难，抽到的是精神激励还是物质激励更重要，给出方案。感觉不必要抢答，安安静静思考并给出自己的想法就好。 结束后hr会进行提问，问的都是开放性问题，个人感觉放轻松，思考到别人想不到的点子就没太大问题。 ...查看更多

总共三轮面试，第一轮无领导小组，大多数都能进。公司会打电话给你，问你是否愿意接受调剂。 第二轮，针对简历问一些比较简单的问题，事先准备一下，一般都可以回答好。面试官根据你的表现，为你匹配岗位，不一定是你原本想应聘的那个岗位，个人感觉这个有点坑。 第三轮，貌似是专业人士面试，问的问题也没什么技术性，主要是介绍他们公司的基本情况，个人感觉挺随意的。 ...查看更多

本人三表院校，去一表二表院校听人本宣讲会，然后投递简历，现场面试，面试的人力资源岗位，面试地点哈尔滨浙江杭州，意向城市浙江杭州，面试的时候简单问了问简历，说一下家庭情况在校学习。 然后直白的和我说我赶上一个好机会，苏州那边新开了园区，但都是中大专或者初高中毕业的人，去了先培训实习2-5个月（说白了就是5个月）干的都是销售岗位去门店，然后说我转正以后可以选择自己发展方向。有的人学历好的会经过复试什么的，而我感觉直接去有些不靠谱，是个人就用啊。 ...查看更多

首先经历了笔试，都是基础的东西，不难。初试由分公司人事经理完成，问了些基本情况，因为当时没有工作经验，问了为什么选择做人事工作，觉得自己那些方面适合做这个工作，主要就是看看精神面貌，后来到办公室做了一个excel的测试，当时自己一个也不会做，但也进了复试。 复试是上海总公司的领导面试，态度很和蔼，问了对公司产品了解多少等等。整个面试过程节奏紧凑，一个内都有回复，全程不需要用英语。 ...查看更多