先是HRMM电话面试一些基本情况，问你以前做什么工作，什么职位，主要负责什么？为什么离开以前公司，对现在公司有什么要求，以前薪水是多少等等； 然后就是部门经理面试，其实我经理面试好简单，问我以前做什么，负责什么？说一下以前的工作经验，会不会使用一些测试软件，问我英语怎么样？然后给一封邮件叫我翻译，最后叫我等通知！ 以前工作经验，职责，会使用什么测试软件，英语读写能力怎么样？

1、自我介绍2、问简历上面的问题3、问存储4、问大数据5、问售前能力、项目经历，对售前工作的理解。

不需要做什么技术上的考试，简单填写一些资料后就是经理的面试。只要表达能力正常，英语口语还行就可以了。 你知道我们公司是做什么的吗