面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉没戏
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匿名用户
销售专员
确定通过
面试过程的话,首先是网上的一个问卷,之后无领导小组面,hr面,还有一次填卷子的,之后会轮岗,期间不间断的填表,整个过程比较周全,或者说比较繁琐。入职后如果是销售岗,那么一年会有16薪,平时工作比较辛苦,有压力,也能锻炼人。
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Q:世界这么大,我想去看看。请秉持一方观点,并作出与其一致的论点。
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
确定通过
1、会提前一周左右通知面试。 2、面试分为英语和中文, 需要进行简单的邮件翻译和外贸英语对话。另外中文就是经理或者老板会问你的一些个人想法。 3、如果表现非常好,老板或者经理会马上告知可以上班,非常快速。如果表现不错,会在3天内给回复。
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Q:How to sell a product?
2 年前 发布
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匿名用户
销售专员
未通过
boss上面联系的相对比较简单易通过,第一面试人事,简单自我介绍后业务主管面试,当时感觉面试我的是普通销售,语言表达能力好像有待提高,之后就问了上家公司的业绩情况,刨根问底的那种,面试感觉不是很好,也和我个人有关,软件销售工作,纯电销模式,单价2-1?几w不等,提成是4%-12%不等。
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Q:上家公司的业绩情况?
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
未通过
十人一个小组进行面试,面试官是大区经理,最先是每人一分半钟思考时间后有一分半时间发言,就给出的十个辩题中的其中一个进行观点辩论。接下来就是就案例开始无领导小组讨论,题目是一家美国零售休闲品牌将要在中国开一间新零售店,在选址是需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
3
匿名用户
销售专员
未通过
预约了面试,等了一个多小时给人事打了四个电话,没人接,这就是这个公司的人事吗?每次响铃四十多秒,我是想问,你就算有事开会也可以发个信息吧,就算确实不知道后面也得回个电话吧,懂最基本的尊重吗?这样的也能做人事,这公司能好吗?
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
1,做一份中译英,英译中的卷,有性格测试题!比较简单! 2,人资表情很严肃,哈哈,其实都是想吓吓你,英文自我介绍是必须的,然后中文问问题,例如上一份工作为什么辞职,未来几年职业规划,你的优势,问题随机,会根据当时情况突然问几个问题! 3,办公室环境很特别,像设计公司一样,比较舒服!
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
确定通过
一共是三个流程。先是笔试部分 一些中译英、英译中、邮件回复之类的。然后就是人事部门的HR过来聊天,自我介绍,会问为什么辞职啊、自己的优点啊之类的、对哪个平台比较倾向啊 。确定好平台后会找该平台的主管过来面试,问一些你对于这个平台的了解。
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Q:比较倾向于做什么平台?
2 年前 发布
3
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