面经详情

先是在智联华为科技有限公司投的简历，隔天便打电话让我去面试，不得不说效率很快。楼主身在海口，人事的电话不是华为内部电话，可以随时联系，个别地区的人事电话是内部电话，如果忘接了，便只能祈祷她会打回来。到达地点后，人事会安排面试官，这边地区是1对1，其他地区有的是群面，视频面，大概3-6轮，看地区。总共流程有得3轮，有的4轮，有的6轮。 面试官主要问的问题是:1.自我介绍，2.优缺点，3为什么来华为，4.对岗位的认知，5.理想的上班地点，6期望薪资，7.为什么离职。自我介绍就不说了，自己想把。我原先在自我介绍里介绍过优缺点，但她还是继续问我优缺点，不得不说这有点，所以优缺点准备两个吧。什么热情开朗＋例子，不会就百度，还要说明怎么克服。为什么来华为，回答华为的优点，你想来华为学习就差不多了，但实际上和慧通签合同！慧通是华为子公司，性质上算不算外包自己判断。华为正编13级，外包都是1-12级。体验店顾问9-11级，想升到13，非常难，一个省也就几个名额而已。 对岗位的认知这一块，我回答培训，陈规，与店长店员沟通，但面试我的hr说最重要的是销售，听到销售时我表现出了犹豫，面试官此时应该看出了我的犹豫，心中的分数逐渐降低，对我说你的销售意识不坚定。我原先看前辈们说主要是培训，陈规，布置物品，店铺是其他公司的，日常就是和店长，店员沟通，沟通不好就会闹矛盾，尤其是应届生没经验，有些店长和店员会欺生，因为你是华为派来的，代表华为的形象，他们也不知道你的工资但平时你要坐在电脑前做表，他们就会觉得你很闲，还白拿高工资，招聘网站有工资，5-8，大概是5k往上吧。 理想上班地点，这个问题我回答的不好，我说想在离家近的地方。但因为上份工作要我换岗，换成一个经常跑下面市县的岗位，我拒绝然后辞职了。她便挖了个坑给我，当我说出想在离家近的地方时，出差意愿差，她顿时语气一变，略带嘲讽说我觉得你适合坐办公室，但可惜我们目前没有。而且华为的企业文化是服从，公司安排你去哪就得去哪。其实岗位要求下面有写服从公司省内安排，楼主没太注意。所以理想回答是服从公司安排，身为应届生或者有志于此行业发展的我来说是一 个锻炼的机会，同时这也是公司出于让我成长的目的才做出的决定。 因为当前华为门店的扩张十分迅速，到处缺人，哪里需要人就得去哪里。要是表现出不愿意就直接pass了，不过在其他地区出差补助还是不错的。薪资自己看着吧，自己说多少最后就给你定多少，但是超出上限就会被嘲讽，上限多少自己拿捏。总得来说，还是要做好功课，具体以岗位要求为准，放宽心态，问自己愿不愿意出差和做销售。 ...查看更多

总共3轮面试，第一轮hr面试，第二轮应该部门老大面试，第三轮是那个网上答题的性格测试，测试之后过几天发邮件说恭喜通过面试了，叫提交身份证毕业证，英语四六级。扫描件，然后就没消息了，也不知道算不算面试通过了，接下来是什么流程？听说华为流程时间长，犹豫要不要找其他工作先上着班，有没有有经验的给点建议，这是能进华为慧通还是还有可能被刷下来。...查看更多

西安的，没有投递，打电话要去面试，在锦业一路，偏远。不开车的话一小时路程。在软件园g座，六楼报道拿临时工牌，四楼面试。第一轮是笔试，一会议室坐满了人，答完题刷掉一半人。我就是第一轮刷掉的。题很怪，二十多道选择题比较简单，后面一道改写题，是安不上软件怎么解决。写完了，刚出来两分钟不到，通知面试结束，也就是没通过笔试。 奇怪了，判个卷这么快？拿了一堆作品简历证书过来，面都不面完事了？那还叫来干什么呢？不是很愉快的一次面试经历，导致我对华为也产生不好的印象。 ...查看更多

面试官人很好很和蔼，我应聘的是大连的韩语实习生，并不是大连的本地人，再加上大四还没答辩可能面试官觉得不太合适吧，面试过了很久了也没有通知。是视频面试，首先是中文的自我介绍和韩文的自我介绍。我比较紧张自我介绍说的有点卡，不是很流畅。然后问了一些别的问题。现在论文完成了吗？介绍一下韩国等。...查看更多

面试通过。1小时以上。初试自我介绍，回答问题，不必紧张，吐字清晰流畅就行，不要带地方口音。复试回答面试官几个问题就行，要有自信，主要问选这份工作的原因，上份工作离职原因及职业规划等。 面试的是售后文职储备岗，到那直说是售后客服工作，前两月培训只有底薪和岗位津贴（餐补），之后提供转岗和晋升，要靠自己努力。那么多员工，谈何容易。 ...查看更多