面经详情

面试经历两轮 第一轮 六个人  首先自我介绍然后问了两个问题 ：第一 对光大银行的印象是什么 第二 对未来职业有什么规划 第一轮刷了三个人后面进入第二轮 第二轮面试的后来才知道是武汉分行的行长 五个人一组进去之后 做自我介绍之后就出来了 还是主要看你的简历 看个人形象后来是顺利通过了面试...查看更多

两位HR很年轻，人非常非常nice。上来先自我介绍，然后根据简历上的一些东西进行提问，就跟朋友之间拉家常一样。再谈谈自己对管培生的理解，认为管培生需要怎样的能力和气质，怎样培养自己的这种气质。能接受外派和调岗吗，薪资接受吗。 可以感觉出他们尽力往我能说的地方引，然而我太怂了，一直吓得浑身发抖，准备好的话都想不起来。也确实感觉自己不适合这种管理类的工作。唉，浪费人家时间。 ...查看更多

因为当初还在学校，所以接受了视频面试。先是让我做一个自我介绍，然后问了你为什么选择我们，你对这个工作了解么，主要做的是什么，然后就是家住哪里（住的太远建议你在旁边租房子），问你的英语怎么样（说是会用到英语比较多），然后就问你以后的职业规划，你觉得你有什么优点和缺点，你的为人处世，你在大学里是否有领导者的经验？还是比较温柔的。...查看更多

上海管培生终面，分组单面，不同的人分的面试官不一样。面试我的那个职能部门领导态度还是很尊重的，不过戴眼镜的男HR太差劲了，全程不听我说话就在下面不停看手机回消息，完了冷不丁问一个问题，语气十分刁难，其实我前面已经详细阐述过相关内容（再次证明他明显没听），对求职者如此不尊重，败坏我之前几面对ABB的好感。 和我同时去面进了另一个屋的小伙伴说他那两个面试官都很认真，真让人怀疑是不是我这个组已经有人内定了。一段时间后那个遇到认真面试官的小伙伴拿到offer，给我毫无通知。 ...查看更多

今年吉宝置业是自己组织安排的面试，不像去年外包给51。吉宝是家不错的企业，产品有情怀，是真正在做自己管培生项目的房企，管培生计划很诱人，吉宝很关怀自己的员工，很少加班，每年有出境游。但是吉宝的规章制度还是新加坡的那一套，包括开发流程都和大陆房企不太一样，相对佛性，和企业文化一样。 再说说面试，外地同学给报销车费，我们这个城市管培生需求不到十个，来参加吉宝面试完全是因为情怀。初面复试都是安排在一下午，初面是小组做一个纸质结构模型，有承载力要求，复试是结构面，对之前表现总结对组员评价等，再然后城市总面，最后去上海。其实了解一个企业最容易的办法就去去他的宣讲会现场感受。18秋招不易，祝大家找到合适的工作。 ...查看更多