面经详情

整个流程感觉很不正式。笔试是在一个会议厅里，一进去里面什么年龄层的人都有，看来是社招校招混在一起。笔试内容应该根据岗位有所区别，综合管理基本上就是一些公文写作方面的问题。HR直接在笔试的会议厅里进行了——我不知道该不该称其为面试的谈话，而与此同时交了卷子或者没交卷子的其他人也还在同一个会议厅里。 每个人听到的内容都很像要被劝退（当然这比把人忽悠进来然后发现被忽悠要有道德得多，但是侧面反映这并不是一个待遇很好的单位）：你的岗位可能要经常去艰苦地区出差/你不是北京户口，我们指标少可能没法让你落户北京/今年给硕士生的户口指标只有两个左右，本科生没有/我们没有宿舍（并且没提到有车补房补）。没有男士被问到：你有没有女朋友结没结婚有没有孩子有没有计划生孩子？但是女士就会视其年龄被问相应的问题。 工资待遇就，5500-7000起步这样子，当然学历越高经验越多起步价还会越往上涨。试用期一年——顺便说一句这是违反**的，**试用期最多只能半年，签3年及以上合同的最多6个月，合同年限低于3年的试用期相应也就更短。HR是去年进来的，面试的时候还处于试用期。本来说领导要来面试，后来又说领导不来了。我有幸去了楼上办公室看了眼，天花板低，感觉比较压抑，气氛很是沉闷，总之不是我理想的单位。 ...查看更多

1、谈谈对行业的感受； 2、对证券是否感兴趣； 3、有没有证券、基金从业资格证书，有没有投顾； 4、面试人员介绍营业部销售人员考核详情，每季度，问你有什么方法去完成； 5、看个人是否具备良好的沟通能力，或者有会销能力，能公开演讲能力，或者是都有很好的人脉资源。 ...查看更多

面试有两轮，第1轮是业务部门的面试，第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面，一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位？还有在生活中有没有什么坚持原则的事情？我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好，期待以后有机会能在保利工作，面试非常愉快。 ...查看更多