有好友在里面工作,所以是走的内部推荐流程。首先是部门主管拿到简历以后电话面试,过了一周左右,人事HR打电话简单沟通了一下,约了面试时间。去了公司面试,第一轮主管面试,主要问一下工作经历什么的,感觉按照实际工作经历来就没有什么问题。
第二轮,部门经理面试,比较严肃,但是经理人非常好,会给你一些指导建议,感觉受益挺大的。问的主要还是关于个人能力,工作实际问题模拟等,这些问题。感觉只要不被经理严肃的态势吓到,就还好。
第三轮,部门总监面试,这个感觉就简单了,只会问一下为什么离职啊,在哪里工作过啊,这些问题。三轮过完了就是等HR来根据你的需求谈工资了,个人建议工资需求尽量写高点,他们还是很舍得在人才引进上面投入的。最后回去了三天内发OFFER,OFFER后就是背景调查。完成后可能要等1-2周才会发报道书。
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