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匿名用户
面试了职位:招聘
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匿名用户
招聘
感觉靠谱
初试面试官很专业,问及我以往主要招聘岗位偏重中底层员工招聘还是中高层岗位招聘,每年的招聘量大概试多少,OFFER量大概有多少,是否做定岗定编,有没有负责过二级子公司筹备,描述以往成功招聘岗位候选人的人才画像等问题,有诸多沟通,诸多学习。
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Q:人力资源的核心是什么。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
简历投递反馈很快,当天电话面试约了下午现场面试,因为不是人力资源专业,所以专业知识有缺陷可能是扣分点,并且准备不充分,所以对于结果也是可以预见。 现场面试主要围绕简历进行,先是个人介绍后来就是根据介绍或者简历进行提问,回答挺顺利,但可能透漏出来的信息点让面试官感觉到我不是很适合这个岗位吧,最后还把我送到电梯还说了谢谢你过来面试,当时我就感觉凉凉了,结果证明我的直觉是对的。anyway,简历继续投起来,总会有的!
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Q:为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
未通过
很神奇,我是去应聘人事的,面试全程连我名字都没问过,全程给我说各种提要求,问些奇葩问题,基本没有双向交流,就是一个中老年男人给你说各种奇葩要求,说要一个要求后,非主流的问你一句,明白?全程不知道听了多少次明白。让人窝火又恶心,然后给你说,人事就是招人的,主要招销售,一个月100个销售的指标,真的让人犯恶心。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
个人经历(身边也不少认识的人在Bosch),里面的人相对还是非常“自信”的。尤其是我去面试苏南城市这种容易排外的地方,和line manager聊的比较投机,但是local site的真的是让人不太舒服。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
人力沟通,然后一个小主管沟通。没聊什么专业问题,薪酬不太合理。650的补助算在底薪里。此外,五险一金按照最低的标准发放。绩效看自己,但是分配的职位和项目还有紧急程度都未知,所以绩效无法保证。面试的地点在公共区域,入职不需要体检,自己带电脑100块钱补助。要不还得帮忙去租。 我喷了一口老血,确定通过,不发offer。让先去上班,我见识少,没见过这样的。
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2 年前 发布
7
匿名用户
招聘
感觉没戏
共2轮面试,1次现场面试,1次视频面试。面试官很专业,主动介绍了公司业务和企业文化,对于招聘专员方面的问题问的很细,主要问题:1、招聘流程设置;2、招聘细节把控;3、招聘需求分析;4、人才画像。有点难度,我回答的不太好。
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Q:1、招聘流程设置; 2、招聘细节把控; 3、招聘需求分析; 4、人才画像。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
确定通过
面试流程比较迅速,面试官感觉得到能力很强,有丰富的行业知识和专业知识。人事面试很专业,问的问题也都很有切入性。总经理面试很亲切,比较关心员工本身的发展规划之类。感觉到公司的企业文化应该还是比较人性化也相对年轻有活力的。
2 年前 发布
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