面经详情

7.20sales operation intern上午接到hr电话，描述了一下岗位职责，询问了一些个人基本信息，然后用英文提问个人特质。下午接到小组负责人电话，大概半小时，十五分钟英语问了过往项目的有何输出，英文自我介绍，然后就介绍的点提问，有难度。7.22约了面试，一共一小时，半小时 manager interview 半小时English writing test +excel test希望能过...查看更多

这一次的面试是我那么多次面试里面最辛苦的，首先我面试的岗位是数据分析专员，我之前都没试过群面的，今天居然要群面，一开始先投简历，然后群面一个小时，接着主题演讲1分钟，再接着要分别跟两到三个面试官进行一对一的面试，问题还都不简单，接着回来第二天再来个笔试，主要是觉得太累了，感觉一般般吧。...查看更多

具体流程为： 1. hr电面； 2. on-site hr了解基本情况后与line manager 和 head 面试； 3. 做case； 4. Case 通过，做presentation准备下一次面试； 5. On-site 给line manager 和 head present； 6. hr 谈薪资 (hr的头非常tough，让人很不舒服)。 ...查看更多

基恩士办公地点比较高大上，在环球金融中心。进入公司后，先是填了个表，都是比较基础的问题。一面人事面试，中文，问了些比较常规的问题。二面是部门领导，也没问很难得问题，因为我是应届生，也没什么经验，主要着重于性格和职业规划这方面问的。之后做了个性格测试。接下去进入终面，总经理，日本人，日语面试。自我感觉还不错，但是最终说是性格不匹配，面试没有通过。...查看更多

投的需求分析师，最开始是HR联系，问我期望薪资，然后说比我期望的低。然后给我留作业，后来说作业通过。然后说要电话面试我。重点是电话面我的居然不是业务主管或者经理，而是和我同级别的人，这种感觉奇奇怪怪，和其他公司完全不一样。然后也没有问什么问题，而是把我的作业题深挖，告诉我这个题应该怎么做那个应该怎么做，然后我觉得自己回答的还可以，但是第二天受到HR说我不合适。…没有个人情感，纯属经验分析，大家自己品吧。...查看更多