面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
感觉没戏
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匿名用户
销售
确定通过
HR先面试,问一下基本的问题,很通畅。部门主管面试,需要中英文自我介绍,比较看重是否有相关的工作经验。如无的话,要看个人性格是否适合该职位。根据岗位抬头,有必要的需要大老板也就是董事长面试,人很nice,很亲切,问题也不少,诸如是否同意相关项目的外派、是否能接受公司业绩考核等压力诸如此类。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的工作经验和我们现聘的没有关联性,我们这边需要花一定时间进行专业的培训,对此你怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
分为笔试和面试两轮,笔试一个小时之内搞定,题目稍加思考难度其实还可以接受,关于销售的大题就比较有难度,和面试官的谈话中了解到这道大题是整合了实际上工作中出现的问题,全力以赴去做别放弃就好! 面试官很nice,面试中会结合你的简历去向你提问,一般是工作经历、校园经历以及对公司的认识,有问题立马答不上的也很乐意给你提示。本人就被问到了为何不从事学校所学到专业,我认为在这里我可以学到更多与人沟通交流的方式和技巧,更好提升自己。总体而言,整个沟通氛围比较愉快,主要是整个团队都很年轻化,期待一下第二轮的体验!
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售
感觉靠谱
1.hr面试,主要问你愿不愿意从事销售工作,之前有没有销售经验,拿个产品让你推销; 2.经理面试,主要升谈对公司的看法,对销售的看法。跟一般销售面试差不多,正常的面试流程,面试官不会说太多话,主要看你发挥 有工作经验会对面试比较有帮助。
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想来我们公司。
2 年前 发布
9
匿名用户
新零售销售
感觉靠谱
总共三轮面试,一轮主管,二轮城市经理,三轮HRBP。聊的很细致,三轮下来大概用了俩钟头。从自我介绍开始,之后会涉及你个人之前的工作经历,有什么收获,为什么选择有赞,对销售工作的看法等等,总体来说过程很愉快,很正式。
2 年前 发布
19
匿名用户
销售
未通过
面试官在面试前完全没看过投递的简历,你要觉得我不符合职位,直接刷掉好了,还通知面试干嘛。结果面试时,语气咄咄逼人的,是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度,高高在上。真是莫名其妙。
2 年前 发布
5
匿名用户
品牌顾问
确定通过
校招流程:经历了招聘场初面-群面-HR面试-区域经理面试-笔试,最后还有一轮店面实习。HR很nice,主要考察 性格是否做销售,一般性格开朗、表达能力较好、逻辑思维清晰的问题不大;是否可以接受专卖店销售的工作,以及周围人对你工作的看法。
2 年前 发布
7
匿名用户
销售
感觉靠谱
是职场manager直接面试的,会先问你关于保险的了解、为什么要换工作、平时的性格之类的问题,然后就说你可能更适合的是团队运营。运营其实更像是拉人,组成一个团队,并且要做好日常的运营工作,自己感觉还是性格不太合适,所以婉拒了。
2 年前 发布
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