面经详情

不知道银行为什么要走这样莫名其妙的一个形式。一天之内结束所有流程，大老远的早上要求第一场8.30签到，第二场下午13.30签到，都没有准时进行。现场把手机没收就算了，等了一个小时才轮到面试。很不尊重面试者，自我介绍一分钟完了提了一个问题就让走了，不知道是内定还是送人头，很无语很无语。应该大部分招的都是营销类岗位为主，没有特别多的职能类岗位，不想做营销的同学还是慎重考虑值不值得去。...查看更多

进入安吉物流前，我前前后后一共参加了三轮面试，但其实好像只需要2轮就行了（因此HR总监有事不在导致我多面了一轮）； 第一轮面试是填写表格（简历），笔试一部分财务相关的，然后在电脑上进行综合测试，这个综合测试挺有意思，有考你智力的，有考你性格的，种类挺多的，而且有时间限制，一开始不了解的情况下有些慌乱，后面就好了； 第二轮是财务经理+财务总监的专业技能面试，问的专业知识不是很深，主要了解之前做了哪些工作等等； 第三轮是HR总监的面试，主要了解目前的薪资状况，并且介绍一下公司的福利等；完了之后就等通知，三天内就打电话，约定上班时间了，不过HR并不会发出OFFER邮件，只会在邮件中写明何时上班，需要带哪些材料等等；总的来说，面试不难。 ...查看更多

面试分三轮，一轮群面（报告自我介绍和无领导小组。自我介绍一分钟，介绍为什么选择华为和华为为什么选择你，注意不要超时，如果自我介绍被打断，也不要着急，可能是自己超时或者是压力面，当时我的自我介绍就是被打断，后来面试官就又给了一次机会，让我继续我的自我介绍。无领导小组面试一定注意把控时间，不要超时，一分钟都不要，面试官会计时，在这个环节要注意自己要参与讨论过程，不然有可能会被其它同学认为对小组没有贡献，会被踢出。）。 第二轮，业务面，面试官一般是会计的专业人士，会看着你的简历问你一些实习经历的事情。也会问你一些前研的会计专业知识。比如新的收入准则与旧收入准则的区别，投资报酬率怎么核算，营运资本是什么，当时还问了我简历上审计的一个公司的具体业务，所以简历一定不要瞎写，要确保每一个内容自己都可以说清楚。 二面过后就是三面，三面的面试官首先让我做了一个自我介绍，接下来问我觉得审计人员和会计人员哪个素质更好？审计中遇到的最大的问题是什么，审计的四大原则是什么？你有哪些现在还做的不够好的地方？你还有什么想问的。 以上就是我的面试过程，我感觉二面和三面都是围绕你的简历进行的，所以自己要能清楚的说清楚简历中的每一个细节。 ...查看更多