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匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
招聘
未通过
个人经历(身边也不少认识的人在Bosch),里面的人相对还是非常“自信”的。尤其是我去面试苏南城市这种容易排外的地方,和line manager聊的比较投机,但是local site的真的是让人不太舒服。
2 年前 发布
匿名用户
招聘
未通过
过去填一张表,然后有一个HR过来面试,主要是一对一面试,问一些工作经历相关的问题。会问到期望薪资这一块,你有想问的问题都可以直接问他们。 他们每个月的招聘任务是10-15个,100/人,底薪+提成的薪资架构,底薪没有具体说。里面很多的招聘专员都是有猎头背景的。转正之后才交五险,聊下来觉得福利一般,办公环境也一般。当时问我期望薪资,我说6000,后面就没联系我了。估计他们的底薪的预算范围在3000-4000的样子。
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包含1个问题,1个回答
Q:问我期望薪资是多少。
2 年前 发布
1
匿名用户
信息搜索员
未通过
分两轮面试,初试让做一份英文招聘信息,分析JD选择5个关键词,然后进入正式面试。正式面试官是一名较资深员工,语言礼貌得体,和蔼可亲,问题也是基本问题,像自我介绍,职业规划,薪资要求啊什么的,完毕后可进入第二轮面试。 第二轮面试是地区负责人,问题包括职业规划,工作地点等等,可能自己话语把控欲太过强力,导致自己落选。之后进入回执期,回执期逾期未回信息,我亲自问了,职位已满员为由未被录用。
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2 年前 发布
匿名用户
招聘
感觉靠谱
面试前前台人员会问你有没有带简历,如果没带就会让你填,如果带了就叫你拿给他。面试开始的时候经理会要求你做一个简单的自我介绍,然后他会给你说公司的管理系统,工作时间,薪资待遇等等。印象最深的是经理说这里工作不压工资,月末最会发当月工资,不过试用期会比较长,有一个月,第二个月才开始转正,第三个月才会跟你签劳动合同。
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2 年前 发布
5
匿名用户
招聘
未通过
HR拉勾上邀约的,直接让我过来面试,面试的时候一听我没有互联网经验就没兴趣了,草草结束,感觉是为了完成邀约指标。可笑的是这HR后来还打电话问我为什么拉勾上给了差评,呵呵,就你这种浪费别人时间的人,好意思要好评吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
招聘
确定通过
过程:Recruiter面—招聘主管面问题:自我介绍实习经历中学到了什么?具体做了哪些呢?最近读过哪些书籍,简单介绍在学校社团都做过哪些工作?为什么选择我们公司?如何同候选人沟通?你最崇拜的人?为什么?为什么选择这一行业?未来规划?对招聘的理解?你周围的朋友如何评价你?你做过最成功的的事情?你做过最失败的事情?你玩过什么游戏?最喜欢哪一款?为什么?你认为该游戏有何缺点?如何判断一个人是否适合该岗位?学校课程中你最擅长的?其他的随机拓展
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理实习
确定通过
外勤业务员的面试难度不大,基本都能通过,只要年龄达到,还有学历在中专以上,不说百分百,但百分之八十都会通过,因为保险公司的业务员流动率很高,来一批人,没几天就走了,基本上天天都有新面孔,可以说是不断的招人,除了内勤以外。
2 年前 发布
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