面经详情
匿名用户
面试了职位:研发分析员
感觉靠谱
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匿名用户
风控监察
感觉没戏
面试有两轮,第1轮是业务部门的面试,第2轮是人事的面试。我在网上投的是保利的招聘和后台文员的职位。但是他们让我过来面试风控监察岗。都是群面,一次进去两三个人。第1轮面试的时候我表现的不好。问我为什么选择这个职位?还有在生活中有没有什么坚持原则的事情?我都没有回答的很好。我觉得应该没戏了。 另外保利的人事还有工作人员都超级好,期待以后有机会能在保利工作,面试非常愉快。
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2 年前 发布
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匿名用户
党务管理
感觉没戏
而立之年,是时候再往上走一走了!!国企惯有的面试流程,到场后先签到,然后进入考场笔试。今天有61名面试者,实际到场的大概40人。 直接上干货!!笔试分为3部分:1、客观题,行测题+党务题,难度不大;2、简答题。第一道是“党员发展的五个原则,25个步骤”、第二道是“党费管理的原则是?某党员每月向党组织交纳60元,是否合规,为什么?”;3、开放性作文,钱江新城2期拆迁工作已完成,问作为一名党务工作者,在建新和公司发展中,如何发挥党建作用。
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Q:无面试。直接笔试
2 年前 发布
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匿名用户
技术员
确定通过
当时是在中南大学进行的,不算很难,开始有一组无组织讨论,10个人的,可能看每个人的思维吧,去的人不算很多,好像有两三组,然后就是专业面试了,一对一的,专业方面的问题不算很多,可能因为是应届生吧,聊了大概半个小时就结束了,回去等通知。
2 年前 发布
匿名用户
助理实施工程师
确定通过
秋季招聘,集团公司组织下面各子公司的HR到学校进行宣讲,完了后自己根据了解选择相应的子公司投递简历,基本都会选择离家近的,HR初步浏览、筛选简历后,会通知符合要求的学生进行面试,一般不挂科都没啥问题,然后面试的时候就问一些很基本的问题,比如校园经历、实习经历、再就是工作地点要求啥的,基本不涉及到专业问题,因为都清楚在校学生对现场工程了解为零。简单聊几句之后,只要你的三观、品德没啥问题,就能签三方协议了。
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Q:能否接受长期在项目上并做好吃苦的准备。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
未通过
之前在同类型公司做内容运营,专业原因想转去做助理,但是直接告诉需要经验?然后开始问我内容方面的,让我继续做内容,拒绝了后又面试其他店的助理,有了一面,二面准备ppt,然后面试通过,尽快入职,过几天又说没过。
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Q:最近满意的成绩。
2 年前 发布
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9681
工艺研发岗
确定通过
一面 先自我介绍,群面,HR分别问了每个人的课题,目前遇到的最有意思的事,选择一个公司的理由,以及职业规划。先是自我介绍,然后面试官是一个技术人员,主要问了实验的具体内容以及创新点。
2 年前 发布
匿名用户
工装施工员
确定通过
通过校园招聘了解该公司,先进行宣讲,然后没人发一张表,有意向申请公司职位的填写,然后该公司负责人收上简历并进行筛选。然后根据各个职位分开面试。一对一面试,部分是二对一,我的面试官是人力资源总监,一位女士,问了我在校期间的经历、性格、特长爱好等,我们谈了很多,对彼此影响都挺好。
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Q:学什么专业,以后的发展路线是什么,能不能胜任工作接受出差等。
2 年前 发布
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