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匿名用户
自动化工程师
未通过未通过
首先是上海霍尼韦尔HR打电话了解了一下情况，然后次周周一天津霍尼韦尔的一位工程师电话面试，大概了解一下简历和个人意愿。然后约的去上班地点面试，这次面试也是大多数都在了解你的个人信息，但一开始要英文的自我介绍，然后进行部分英语口语的考核。
包含1个问题，1个回答
Q：能接受出差么。
2 年前 发布
匿名用户
DCS工程师
未通过感觉没戏
三轮面试，第一轮上海总部筛选简历，HR电话确认信息，安排下一轮面试。第二轮LINE MANAGER 面试，提问内容大约涉及职业理解，生活习惯，个人爱好，发展规划等，个人感觉并不难。 第三轮：分部现场面试，两人 boss 和hr，本次面试boss不在，hr夺命连环问，不给思考时间，不按套路出牌，感觉自己回答的很不好，应该是没了，也有可能会再给boss面一次，毕竟人家决定生杀大权。总的来说去面试的同学希望一定要好好准备，只是空手去的话，包凉透 。 ...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
外贸专员
未通过感觉没戏
面试领导计划有变，采用视频的方式进行的面试。主要对如下问题进行了交谈： 1. 海外客户开发方式方法。 2. 工作内容总结描述。 3. 用英语进行自我介绍，工作内容介绍等。 4. 可能是适龄女性员工的关系，还问了一些个人问题，总体来说面试内容不难。
2 年前 发布
匿名用户
版权专员
未通过未通过
到了以后填了份表格，然后HR来面试，直接告知不招人了。这不是耍人吗？招满了就不能通知？不尊重人的公司，也不值得去，本来就是相互选择的过程。下次去面试的，最好出发前确认一下是不是已经不招人了。路上赶了三个小时才过来面试，一句话就结束，非常气愤。
2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位
确定通过确定通过
面试通过。环境高大上，有收获，沟通顺畅。先和猎头面试的，然后是直线领导，再是国外曲线领导，再是部门大领导，最后HR和直线经理面谈。很不错的面试流程，喜欢这种关注候选人潜力的筛选，公司也愿意花资源培养，这是个好公司，管理模式先进。
2 年前 发布
匿名用户
内容审核岗
确定通过感觉靠谱
初步面试呢是在香草招聘的一个内部厅市，人员挺多的，起码有200来人，需要在app上现场签到，排号，后续挨个人工签字后安排周一面试。问了我是否关注时事新闻，并分享热点新闻。公司旗下的的app是否有下载使用，个人的一些用户体验。初步面试通过后，收到公司的相关后续复试消息，要求准备3份纸质简历和2分钟的自我介绍。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：面试官问我内容审核岗需要的3个基本素质？
2 年前 发布
4
匿名用户
我是求职者
未通过感觉没戏
面了两轮，从初试开始就是各种等。初试的时候，等了大半个小时，算了忍了。复试等了近四个小时，说老板在见重要客户，老板要见客户，安排复试干嘛？好玩儿吗？有意思吗？面试的人时间不是时间吗？能尊重人吗？未来要去面试的小伙伴，慎重考虑。同时，也期望你们能不要想我运气那么差，祝大家面试成功！...查看更多
2 年前 发布
4

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