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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
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匿名用户
Java
未通过
面试分2轮,技术面和hr面。技术官面试明显感觉没什么经验,全程在翻简历,笔试题和其他资料,都没正眼看过我;还上来就问懂高并发,高可用吗?反复问了2次sql怎么优化?完全不知前面问了我什么问题?提问的方式也很差,明明没什么东西的技术,让人很难回复。总体觉得面试官有点业余,喜欢装,实际水平如何不知了。hr面试也很业余,问了几个让人很不爽的问题,不尊重面试者。 最后说下环境,广州是分公司,办公环境不大,不到20人,还在装修。
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2 年前 发布
9
匿名用户
Java
感觉没戏
直接上去面试,没有面试题目: 1.mybatis的一对多的xml怎么配置; 2.linux下压缩文件命令; 3.linux,对一个a.txt文本做一些操作,分别有什么命令; 4.分布式文件系统fastDFS的原理; 5.用过什么前台框架,用过什么前台插件; 6.linux下查看a.txt文件的第几行用什么命令; 7.同步和异步的区别(后端); 8.线程池怎么用。
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包含1个问题,1个回答
Q:分布式文件系统fastDFS的原理。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
面试总共有三轮,第一轮是技术面试,前后有两个面试官问问题。一个面试官主要问Java基础,类加载机制,数据结构,mysql优化。第二个面试官主要问有没有大数据高并发处理经验,如何分库分表。初试过了会邮件发套面试题,给几天时间来做,做了发邮件回去。该套面试题是让我实现一套分库分表的机制。 最后会有boss面试,boss面试先问一些数据结构和算法,接着问对公司业务的了解,有什么思路来解决某些技术或业务上的难题,我就是挂在这轮面试上的。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
最后面试的“HR”不知道是真的人事还是公司领导,给人感觉不是很好,而且公司没有前台,我在填写信息的时候就来了很多面试的,感觉公司很缺人,或者就是人流量很大,通过了解得知公司有拖欠员工工资的习惯,而且转正之后才交五险,没有一金,周末单休,新的产品打算融资可能需要经常加班。
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2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
未通过
先写笔试题目(快10道吧,java基础的、java内存模型的、线程的、sql的、冒泡排序)。 先HR聊: 1. 之前经历; 2. 为什么跳电商行业; 3. 为什么离职; 4. 个人优点。 技术面: 1. 个人介绍; 2. 开始面试:交流之前笔试卷子的情况,看下面的具体面试问题; 3. 对于换到电商有什么想法。
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包含1个问题,0个回答
Q:1. 背包算法; 2. 红黑树; 3. 双向链表; 4. Java 的双向链表实现; 5. List 的子类都有哪些; 6. left join 和 right join; 7. Map 类型 底层实现原理; 8. 如何检测死锁; 9. 使用过的前端框架都有哪些; 10. 等等,忘了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
也面试过几家公司,但这家给我感觉最糟糕,一过去就让我等着,一等就是大半个小时,我都本来准备走了的时候,终于来了个人来面试我,而这个人其实之前一直都坐在离我不远的位置!然后面试最多十分钟,就是要我做个自我介绍,简单的问了我之前做过什么项目。然后就没了!没了!叫我回去等消息。 我回去一看,我当时应聘的职位都被取消了。我真的无语,如果是我实力不行,那就算了,这种简直在耍我啊!
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
一面: 1、最近项目的技术介绍,选型; 2、集合,有哪些list如何去重和排序,controller有哪些注解,requestbody不加会怎样,spring的事物管理(传播特性等,service方法之间调用关于事物的处理,与MQ事物相关的),Aop(增强有哪些,如何统计接口调用的总时间怎么做)。 二面:最近项目指责,技术选型,项目多少人,设计文档怎么写,MQ的理解。
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2 年前 发布
2
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