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匿名用户
面试了职位:手绘插画师
未通过
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匿名用户
动力总成设计工程师
未通过
校招入司,面试筛选比例不大,对专业课掌握程度要求不高,但是入司后本硕生需要半年的顶岗实习,跟车间工人一样,甚至会被分配到焊工和涂装工,强度很大,基本上每天都加班,特别累,身体不强壮的会吃不消,慎入。
2 年前 发布
1
匿名用户
编辑
未通过
先笔试,全英文的,内容大概是数量计算脑筋急转弯的题目,还有编辑的基本知识,比如版权,文献排版。然后是面试,三个面试官,自我介绍,学校的经历,科研项目,对该工作的理解。 然后接到通知过去培训,两天的培训,主要培训排版和找审稿人,培训完了就有一个考试。后来接到电话通知我去上班。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
确定通过
一共面试四次,分别是电话-素质面试、视频-素质面试、电话-专业面试、二对一-高管面试。或许会有压力面,心理素质要强悍,要有自信。面试着重对面试者过去的领导经历进行提问。问题大概有:自我介绍,做过最大胆的事,和同事发生摩擦怎么解决,为什么来郑州宇通,优缺点,职业规划等。
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2 年前 发布
6
匿名用户
Java
未通过
boss主要偏向于压力测试,其实回头想想问的问题都不难,比如考察面向对象的特性,基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底,直到你无法回答被问住为止,然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
参加了16年宇通秋季校招,最后成功签约。整体面试分为三个环节,一网上申请岗位现场招聘时不接受简历,宣讲后,开始招聘流程;二 面试:1)网上笔试(应聘方向的专业知识);2)一面很详细,问了许多学校中做过的项目之类的,用时15分钟至半个小时,相当重要;3)二面基本问问规划什么方面的,时间比较短;4)心理测评。三签约,这就是面试的整个流程。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为你的班长怎么样。
2 年前 发布
匿名用户
电气工程师
未通过
还可以,首先测评,然后笔试,最后就是面试,目前已经在宇通客车工作两三年了,整体工作节奏偏快,比较忙。
2 年前 发布
4
匿名用户
运维工程师
未通过
电话面试很简单 只是简单了解你的背景 技术面试算是中等吧 但是面试官态度很高傲 让你有点不爽 项目面试比较简单 只要和项目经理比较合得来就可以 但是也要看你的职位来面试的有多少 要是人数很多拿下offer也挺困难的吧
2 年前 发布
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