面经详情

整个面试流程一共有四轮，沟通得很仔细，是我想去的公司，HR、主管、总监、老板人都很好，跟总监的面试很深刻，沟通后直言不讳说出我的优点和缺点，感谢抽出宝贵的时间跟我详细沟通，看得出公司很重视每位员工入职的期望和成长，整个流程下来，让我更清晰我想要什么，公司目前能提供什么，看好产品发展，期待入职呀~...查看更多

早期校招的时候参加了伟创力的面试，是无领导小组面试。上来应该是为了活跃气氛，让我们每个人画一个喜欢的图形并说一下喜欢的理由。后面是给了一张纸，上面写了很多事情，假设是你某天上班时候遇到的，你该怎么处理？小组讨论得到一个一致的结果。主要是考查如何判定事情的轻重缓急，并在小组中求同存异。...查看更多

面试的时候老板说得很急速，就是为了忽悠你，你开多少工资都答应，然后其他关键问题都不正面回答，等你上班了才知道所谓的高工资都是有条件的。 比如加班是常态，面试做业务销售，其实什么都得做，送货到关外，大半夜的也不给叫车，得做公交，地铁。电脑坏了、打印机坏了、不关公司的事，是你业务员要用，自己得负责去找人来修好，没事还得整理公司的清洁，库存的清点。你做成单了，更气人，经常没货给客户，客户就会骂你，谈好就没货。 ...查看更多

我面试的是长沙分公司，首先面试的是分公司负责人，是负责任自己跟我说的他是分公司管事的。第一轮面试印象还不错，问题都比较中肯，但是问的太细了，让人没隐私，包括你对象多大，在哪上班，住哪，这些问题都会问你。然后回去以后以为直接等通知，因为没说有第二轮面试。 结果通知我第二天去复试，面试官是另外一个人，男的，面试过程问题也很多，整个过程感觉很差，一副自以为是的样子，总觉得自己了不起，还跟我吹牛说他以前做销售一个月拿10万工资。面试本来就是相互了解的过程，面试官搞得别人非要进他公司一样，言语过激，让人很恶心。 关于长沙这边的薪资问题，底薪是4000加提成，提成是按单量来的，一个单最低6万金额，提成才2400元，而且每月第一单没有提成，后面想了一下第一单没提成不就等于底薪才1600吗？简直坑，而且一个单才2400的提成，金额6万。不过也有跳点，但是很难。因为面对的都是教育培训公司，现在长沙基本都是小公司，没有多少客户会愿意花6万，所以一个月能开3单就很不错了，对了，公司的目标任务也是每月3单，是目标噢。然后是工作时间，常规是早九晚六周末双休，如果业绩不好周末就是单休。然后五险一金入职就缴纳。 这就是基本情况，如果觉得自己有能力跟那个**一样每月能挣10万就可以去试试，如果不行，建议还是别去浪费时间了。 ...查看更多

在和人事的初步沟通时，感觉公司非常缺乏有电销经验的销售人员，但是在和用人部门的管理沟通时，尽提些古怪的问题，感觉加班情况很严重，但是薪资可以给到中等偏上的样子。环境很不错，在CBD中心写字楼最高层，整个一层都是，然后规模比较大，看起来很规范。据说是行业内前三，不知道真的假的。...查看更多

国企官僚风格较重，面试人员感觉不专业和严谨。拿自己举例，该公司面试会有2轮。首先是通过简历筛选然后电话面试，电话面试通过后便邀请到省分公司参加复试。来到分公司稍作等待后进入复试环节。但整个流程可以说是让我一头雾水，进去后我先是被要求自我介绍和沟通以往工作经历。好了，问题出来了，面试官听我介绍完后让我感觉他对我的过往工作经历是非常不认可和不屑一顾的，然后我就开始听他对我工作经历不认可等云云点评举例。 完了后，几乎当场就给我表达的意思就是以往工作经历和公司招聘岗位不符合的逻辑观点。我只能表示很无语和气愤，其实如果仅仅是面试没通过 这个到是正常和理的可能，但让我气愤的理由居然是过往工作经历与招聘岗位不符。这只会让我觉得面试人员的极其不专业和不负责，你们当时简历筛选的时候都眼花了吗？既然我以通过简历筛选和电话沟通后才被通知赶车到分公司面试。但得到面试不通过的理由居然是上诉情况，真心是浪费我的时间、精力和财力。 麻烦该公司人事部和相关管理部门的人在沟通上还是尽可能严谨专业点，特别是面对像我这种需要赶车跨城参加的人，如果事先简历不符合你们的要求，就劳烦不要给像我这种情况的人打电话通知过来复试，浪费大家时间和我的车费。 ...查看更多