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匿名用户
面试了职位:海外客户管理专员
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匿名用户
应届毕业生第一年
感觉靠谱
一共三轮面试第一轮是HR面试,聊些学业平时生活之类的,第二轮就是笔试,一套小卷子,10个选择好像是,然后两个小简答。涵盖网络流行语和IT行业的知识,我记得有一题是问一个字节是几位(8位),还有一题是“盘他”是出自谁,要求最好十分钟以内写完。第三轮是各位大佬面试,三个人,去的路上HR跟我介绍了三个人分别是谁结果我因为没有概念他们到底是什么高层所以没记住......总体来说面试过程很严谨,然后只要放松心态就没有太大问题。
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Q:你的职业规划是什么
2 年前 发布
1
匿名用户
助理实施工程师
确定通过
秋季招聘,集团公司组织下面各子公司的HR到学校进行宣讲,完了后自己根据了解选择相应的子公司投递简历,基本都会选择离家近的,HR初步浏览、筛选简历后,会通知符合要求的学生进行面试,一般不挂科都没啥问题,然后面试的时候就问一些很基本的问题,比如校园经历、实习经历、再就是工作地点要求啥的,基本不涉及到专业问题,因为都清楚在校学生对现场工程了解为零。简单聊几句之后,只要你的三观、品德没啥问题,就能签三方协议了。
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包含1个问题,1个回答
Q:能否接受长期在项目上并做好吃苦的准备。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位
感觉靠谱
公司是外企,办公环境非常不错,虽然没有接触过员工,但是从感受来看,公司员工都非常专业,说的一口纯正的外语,面试的HR挺利索的,会给你传递一种双向选择的信号,除了问一些基本问题了解你之外,会告诉你该项工作职责主要是什么,你觉得适不适合你。总之,对该公司整体印象不错。
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2 年前 发布
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匿名用户
客户助理
确定通过
第一轮是笔试,在一个大的机房进行,很多人。首先是填一个问卷,问卷的最后面让写个小作文,比较简单。然后是上级,有一些选择判断题之类,主要考察观察力还有分析力。比如主题说一个公司盈利多少才给他投资,否则不投资,然后会告诉你这一年盈利了多少,问投不投资啥的。 第一轮过了,面试就简单了,就是和HR面对面,一段简单的英文自我介绍,然后就会问你几个问题,可英可汉。面试过了就是培训,培训5天,然后有一个培训测试,过了即可入职了。我的经验是16年的,不知道现在是不是还是这样进行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
设备维护部门
感觉靠谱
当时校园招聘,大概10月份的样子,是集团到学校统一招的,投简历的时候问了几个问题,是本校的吗,什么专业啊,家在哪什么的 这些最基本的问题,然后就让选了几个意向电厂(类似于高考的志愿),等面试等了两天没通知,然后就签了别处的。 第二年5月份快毕业的时候打电话说要聘用我,说了一大堆理由让我违约了,如果非要说面试的话,当时问的几个基本情况应该就是吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
其他职位类别
确定通过
通过网上投简历去面试,两天后通知去面试,和部门主管聊的很好,随后和经理聊天也比较好,随后就回家做测评,这个测评比较难,时间很紧的。包括数学,逻辑思维,图像关系,最后一个心里测评,希望有心里准备。随后等了几天人事美女询问了薪资待遇问题,给了offer。
2 年前 发布
1
匿名用户
商务专员
确定通过
和所有公司面试流程差不多,先填一张职位申请表。填好了交给面试的人,因为我申请的是商务助理,所以是商务部的经理直接面试的。人很NICE,比较好相处。问的问题也是些比较基本的问题,工作经验、家庭状况、职业规划等等。
2 年前 发布
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