面经详情

对于万唯的认识最开始是参加了我们学校的招聘会，在现场投了一次简历，之后进入群聊。群里会定期发布面试时间，当时找了个有空的日子就去参加了宣讲会。首先需要填写一张有关个人信息的表，然后听了半个小时左右的宣讲会，之后大家集中在一个办公室里，听到HR念名字再进入到另一间小面试厅。 我们当时是两个人一起进去的，面试官根据之前填的那张表上的信息问一些问题，都可以结合自身经历作答，同时也会问一些关于对所报岗位的看法和对加班的看法之类的工作相关问题。结束后面试官会询问你当天下午或者第二天有没有空笔试，我是直接选了下午的笔试。笔试内容包括一份初中英语试卷、内容校正试题和个人职业规划表三部分，难度不大，但需要花时间和精力认真作答。 之后没过几天收到终面通知，终面形式还是挺正式的，一共三位面试官，其中一位主要负责提问，对个人学习、实习以及成长经历相关问题进行了细致深入的提问，感觉需要回顾自己的经历提前做好准备，因为问题不多但会根据你的回答进行深入追问，所以一定要真情实感，态度认真，这次面了大概四十分钟，感觉公司还是挺看重这轮面试的，所以还是那句话，一定要好好准备，心态上要放平和，展示自己谦虚上进和乐与交流的态度，应该就没有什么大问题。最后希望看到这篇面经的朋友们顺利通过，得偿所愿！ ...查看更多

面试是由前台小姐姐接待的，基本上是根据简历来提问以了解基本情况，也介绍了公司的主要业务以及试用期培训的情况，还有薪酬待遇之类。当天晚上就打电话通知面试通过了可以入职，但我考虑了一下还是婉拒了，主要原因在于我认为他们的试用期工资2500，又是单休，有点太低太累了(我之前实习的那家公司在实习期可以双休，按日计工资，但是那个工作强度下已经非常累了)。 公司环境给我感觉是不错的，试用期过后实习时可以给安排租金相当低的宿舍，条件其实还是可以的，但是就是试用期期间没有宿舍通勤时间又久，感觉自己的身体吃不消(在上一家也是这样病倒的)。 ...查看更多

HR提前发笔试题目给你，约定完成时间返回给HR，一般题目不难，主要是拟提纲做选题；面试先是HR，一般30-40分钟，聊聊你的工作经历之类的，同时要了解清楚你应聘的岗位薪资情况；如果通过一面，可以直接进入二面或另行约时间二面。 二面主要是编辑部主任之类的人（级别不是很高）面试，也是聊聊工作经历，有什么能力之类的。如果你英文比较好，会拿一本杂志让你自己挑一则资讯现场翻译，会给一点准备时间，要求不是特别高。基本二面之后就能敲定是否录用，大概什么时候入职。难度不是很大，主要要有作品，表达方面OK，基本没问题。 ...查看更多

1.填写两张表，个人情况表和四种性格分析测试题。 2.人资交谈，问之前的工作，离职原因，问家庭情况，问职业规划，告知福利待遇，工作一年后交五险，没有一金，奖金发放较晚，可能推迟一年。 3.做试卷，难度一般，面试的初中校对，是中考试题，当场出结果，题目做的好坏很关键。 ...查看更多

公司通过猎聘联系我面试，后来将面试时间改为六点，因为猎聘没有及时通知，我四点就到了面试地点，等了足足两个小时。这两个小时里大概了解了一下，这是一个只有五六个人的创业公司，听说有自己管理的基金，现在想做知识付费领域。后来公司负责人直接面试，先讲了一下公司和职位情况，然后根据简历提问。负责人口才很好，他大概想成为吴晓波第二吧。当场就说了我可以去上班，但我觉得这家公司缺乏做知识付费的基础，另外薪水不高，所以不准备去。...查看更多