智联招聘一共两轮面试,应聘的是市场策划岗。一共两轮面试,第一轮hr面,了解基本情况,第二轮大区总监面,需要提前做个策划案,现场陈述。面试过程挺顺利,总监也表示他这边没问题。二面结束后hr说回去等通知。半天之后告诉我面试通过了。
然后重点来了,第二天hr给我打电话,说我面试通过了,领导也很满意,但是这个岗位的编制要10月份才能下来(此时是7月初)。我表示疑惑,但因为跟总监聊的不错本身岗位也比较喜欢,就是能否了解下薪资,然后签个协议发个offer,标明入职时间,这样双方都保险。hr说回去汇报下,然后过了两天,我主动微信问hr进度,hr表示不能发offer,必须等10月编制下来,工资也没法定。后来,我又问了基本福利,五险一金,工资构成等问题,就不回了,再也没有回复过我了,打电话也不接。
我就纳了闷了,所谓最专业的招聘公司,hr居然这样?如此不专业,还美其名曰10月份不好招人,要先储备人才,然后薪资待遇一概不谈,入职还要等3个月,关键连个书面协议都没有,最后还不理人了?不知道有没有其他人遇到过这种问题,坐标某直辖市。
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