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匿名用户
面试了职位:C++高级开发工程师
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相关推荐
匿名用户
C++
未通过
初试大概六七十个人,很简单,基本上过了百分之八十,就是问了问之前的情况,工作内容什么的,离职原因也没问。然后两天后复试,一共三轮,第一轮是上级,然后是其他部门的上级,最后是HR,问的也都是基本信息问题。
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Q:OS的调度机制。
2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
笔试,面试。笔试给拿一套题让做题目不难,基础题,后面来个面试,主要问上一个项目的工作内容,可能是我的工作经历和人家公司的业务不太相符,都没有问我想了解什么,直接就走了,后面人事过来说今天就这样吧,后面我们再联系你,你从这个门走。感觉不是很有礼貌。
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
这家公司主要做仿真类软件,Unity 3D引擎,面试主要考算法,有简单有难得算法都有。首先到公司面试,HR收走你的简历,然后跟你沟通一下公司的背景以及发展方向,行业方向,我觉得是不错的。然后差不多半个小时后就去机试,考一些算法,简单的有快速排序算法,以及子串匹配,难得是最后一个大题,忘了,反正看着不难就是实现起来挺麻烦的,平时要多练练,不然做过的都忘了。
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包含1个问题,1个回答
Q:输入一串字符串,统计该字符串连续出现最多的字符?
2 年前 发布
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匿名用户
C++
未通过
不管面试什么岗位,都先做一份面试题,应聘行政的小姐姐不是搞计算机的,还有很多计算机相关的面试题,工资比发布的薪资还低,和技术主管谈了一下,先把你家庭情况调查一边,然后说工资组成主要靠提成,而且技术行政工位都坐在一起.
2 年前 发布
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匿名用户
C++
确定通过
百度的面试效率是真的高,两天就搞定了三个面试,一点也不拖沓,所以也不会给你休息的时间去总结前面的面试。面试官都非常nice,基本就按照简历上写的项目经历来问。这里提醒下后面的同学,自己没认真做的项目千万别往简历上写。问完了项目经历会问问计算机基础类的知识,比如操作系统、计算机网络之类的,我也就把自己会的和面试官说说了,总的来说还是比较愉快的。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
感觉没戏
子公司,首先前段时间和hr小姐姐电话联系了,人很nice,hr介绍了一些基本情况,后来就让我等电话面试,电话面的时候就问我能不能视频,然后就突然变成了视频面试,有三个人,两个技术人员,一个,hr。首先自我介绍,然后就是问项目,问自己做的做主要的项目。这个过程不复杂,一般来说真做了项目的,都能答上,后来问问家庭情况,是否未来在上海发展,半小时,结束了,等技术总监二面。 过了一段时间,来上海进行二面,面对面,两个大佬,技术总监是清华博导,年轻,气场强大,本人弱鸡,真心被折服。同样的自我介绍,问项目经验,根据项目上提问题,问题不大,但是问我自己与别人有什么优势,一时懵了,然后就开始问学校的课程,学过什么专业课,觉得自己学的好的专业课是啥,想了半天没有,研一的课程都是翘了回实验室搞项目了,都想不起来学过啥。 问了几个专业知识,忘记了,没答出来,好丢人,不过想想他是大佬,就算了。面不上就投其他的吧,目前说一周等通知,等吧。如果面上了说还有总经理面试,估计后面是谈薪资。
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2 年前 发布
11
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