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匿名用户
面试了职位:高端设计职位
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匿名用户
高端设计职位
确定通过
公司没有什么制度,唯一的制度体现就是规定薪资标准,劳动合同不完善,提成待遇干过的才知道就是个幌子,在职人口碑还是有的,所以常年招人,很少有人来,来了试用期后就会走掉,对于面试,就是说说,最好马上就上班,仅此而已。
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Q:很多小领导,问题没有难度,核心就是你很厉害,我们很欣赏,什么时候来上班。
2 年前 发布
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匿名用户
高端设计职位
感觉靠谱
一共面了2轮,先是HR然后是project lead 和 director,总体来说难度不大,但有时候面试的问题有点不知所云,一直告诉你你现在的工作比较好 前途好,为啥要来我们公司,我当时压力测试吧,我既然想来肯定是有原因的。
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Q:主要是围绕简历和工作过的项目发问,会问的很具体,很仔细,最好如实叙述经历,免得答不出来。另外一定要强调自己的能力和工作是匹配的。
2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
未通过
主美自称全球艺术总监,看了设计真的不知道是怎么全球法了。介绍说是英语教育行业,做儿童教育游戏,但是主美的设计真的是不太像一个标准的原画,感觉就像是个插画师。画风清奇整体都一般,拿了个ipad 看了里面的游戏,但是跟现在的风格不是很符合。据说是3D游戏,本身挺看好,但是主美水的不行,让我真的无法相信能制作好。
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Q:啥都问,感觉最好来个全能人才。3D、2D连视频渲染都会的那种。
2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
未通过
2轮面试,时长1个多小时技术面很顺利,反正看能力,行就是行,当然了解后发现事多且杂人力总监面试就比较复杂了,虽然谈的也挺顺利的,但很明显对方已经有自己的一套成熟的思想和理论,当你与她的观点不契合时,她喜欢“直白”的交流。可能因为公司业务就是做企管培训这方面的业务,这也是为什么别的面试者说挑刺和故意压你的感觉。总结如下1.公共交通一般,离地铁线有一段距离需要步行或骑车2.办公环境一般,虽然园区看起来高大上,办公环境还可以了3.行业发展一般,往知识付费方向发展的,兼带各种衍生品销售4.薪资福利一般,就中等水平吧建议心理承受力极强+管理经验丰富+本职技术牛+话术口才强的人员可以考虑
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2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
确定通过
先是总监和组长一起的技术面试,一开始提问的是工作经历,然后就是为什么要跳槽,对七的印象怎么样。再然后就是一些技术上我问题,制作流程上的问题,有的是公司内遇到的。因为当时有以前的同事在七道上班,所以他们也对我比较了解。HR是第二轮,基本就是薪资什么的了。再就是等等电话了。
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Q:为什么要跳槽。
2 年前 发布
匿名用户
高端设计职位
感觉没戏
提前2天约好面试时间地点,面试当天秦淮数据面试人临时爽约,已经到地点了,却接到人力资源电话说面试人临时有事取消面试。专程从外地赶回面试,却被秦淮数据放鸽子。面试的领导不守信用,更不懂道歉,缺少诚信和教养。这样的公司入职后,是什么前景?随时变化,理直气壮,不懂礼貌,不懂道歉,职场多年,面试过多次,第一次遇到这么不靠的公司。
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2 年前 发布
1
匿名用户
高端设计职位
感觉没戏
准时到达填表后就是无止境的等待,各大会议室充斥着辩论赛般的研讨,人员来来往往或拿着一叠资料、或举着笔记本,求职者就坐着一个钟看着这一切。一面居然不是Hr,直接是部门负责人,草草收场便大步迈进会议室,哦原来赶着开会。
2 年前 发布
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