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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
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匿名用户
Java
感觉靠谱
就一面就是技术面,没有看简历,根据自我介绍简单问点东西,这样之后有个类似hr的问了一点为什么来着,有没有什么想问的。
2 年前 发布
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匿名用户
Java
未通过
一个戴眼镜的哥们面试的,问了很多,包括springboot,spring的一些知识点,重点问了简历上面的项目用到的一些东西,比如mongodb(为什么要用这个),前后端分离,hibernate的一些知识。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
分为两轮:第一轮是无领导小组面试,形式为对抗式辩论。一大组12个人,分成两小组。先是3分钟读题,每人一分钟陈述观点。然后每个小组讨论6分钟左右,各个小组陈述观点。接着15分钟两个小组进行辩论。大组形成一致观点。第二轮半结构化面试。三人一起进入,看图即兴演讲。考官随机提问题。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
这个公司给我的感觉就是帮别的公司招人或者其他缺人的地方招人,面试的时候确定一下公司是在哪里和公司的名称先喔。也不一定靠谱,也不一定差,看个人运气咯。人事面试的时候话不要太多,态度要好,要有眼神交流。技术面试的话,要多多准备面试题。
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉没戏
由于自己本身是从北京请假过去杭州进行的面试,但是电话面试时说的是一个东西,但到了现场换了另一个面试官,问的又是另外一个东西,hr也不是和我发邮件的那个人,所以当时就觉得没戏了,而且面试的时候面试官那种不屑于和我交流的表情,也许是自己水平不够吧。
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Q:来海康的原因是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
未通过
面试官一般出一个场景,给出结果,然后再问相关的底层实现机制,确实学到很多东西,印象比较深,问了数据库的底层实现,spring的事务,线程池,还有一些场景,解决方案等,一般给出方案和结果后,面试官会顺着这个答案往底层问原理和机制相关。
2 年前 发布
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匿名用户
柜员
未通过
跟普通的银行面试差不多吧,先是小组结构化讨论及辩论,接下来就是个人单独面试,台上两个信封一直没更换过,前面进去面试过的考试出来都把题目曝光了。但是最后成功入围的都是几个工行职员子弟,有个还是我的朋友,大家都懂的。
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Q:在学习或工作中是否遇到什么团队合作的难题并实现解决,举一实际案例。
2 年前 发布
1
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