面经详情

刚刚进门或多或少还是有点紧张的。毕竟自己是跨行业面试，面试官问我相关专业的问题的时候，我的脑袋基本都是空白，然后就觉得面试官在问题的选择上还是很有针对性的。因为在自我介绍的时候，基本介绍过自己，所以都交待了自己对面试的职位了解不深。回答的问题都是根据自己的了解来回答的。 不过还好，胆子还是有点，没有怯场。所以说，你即使对你所面试的职位不太了解，你只要自信一点，表现出你对职位的渴望，顺带透露一下你接下来的职业规划，我相信还是有希望的。 ...查看更多

没有自我介绍，进去就开始群面，12个人分为AB两组，3分钟看材料，3分钟讨论，20min互为正反两方，中间会互换角色，题目为数字银行利大于弊，3分钟讨论总结。我说的不是很多，也过了，一定要大胆说，不论对错，中间提了一条建议被怼了，总的来说，通过率为50%。面试感觉非常好，给的时间很准时。...查看更多

两周前去参加了宁波银行的初面，八个人一组的无领导小组讨论+半结构化面试。无领导小组是五分钟的准备时间，十分钟的讨论时间，然后一分钟的总结。接下来是半结构化面试，考官为三名，自我介绍后就直接问你愿不愿意接受调剂，然后了解了下你的家庭情况，不是本地人的会问为什么来这里，以后会留下来发展还是回去等问题。接受调剂的大部分都留下了。然后开始对销售、零售进行介绍，让我们选择去哪个部门，等待二面通知。...查看更多

猎头推荐的，营业职，大连分行，办公环境非常日本，一进办公室秒回东京的感觉。由于本人在职，且是从外地去面试，所以整个流程从一点一直忙到六点多。先是笔试环节，之前查了面经都说难，实际答下来没有那么难，我本人已经工作一年，所以根本没有准备笔试，相信应届生的伙伴更是没问题了。内容有日语翻译、逻辑判断、简单的银行业务计算（利息计算等本人银行实习所以觉得难度不大）、给出一串数据，下面选择重复的次数等。 笔试之后用人课长和人事部长进行一面，偏向压力测试。一直追问我为什么工作一年就要跳槽等。除了简单的自我介绍全程中文。之后是副行长面试，全程日语，是要问我现在的岗位都做什么，之前在银行实习没有留下来不是很遗憾吗。还问了怎么表达自己强烈想进来的意愿等，偏压力面试。感觉大连这边不是很缺人，除非是非常非常想要的人，否则不会录取，HR跟我说这个岗位一直在招聘但是没有适合的人选。 ...查看更多