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1.群面(50mins)人生第一次群面,献给了鹅厂!群面前看了敲多面经,加上自己的经验,总结一下要点: (1)选择优先级:timer>leader>contributer; (2)关于timer在我看来首选timer,是个保守也很稳的角色。你就相当于一个项目的推进者,这时候的主要任务就是让讨论在规定的时限内顺利完成!因此,在团队中一方面体现了你的时间掌控和推进能力,会比较出彩,另一方面的话,当你没有很好的想象力创造力,提不出很有贡献观点,又觉得当不好leader,那么这时候当timer就是一个很好的选择了!事后和不同组的同学交流,发现差不多每个组的timer都过了群面!我在我们组也担任的timer,挺幸运的,没有人跳出来跟我抢;如果有人跟你抢,也不要争,那就好好做好一个贡献者或者总结者——我们组有两个发言有很好观点的人也都过了群面!做好一个timer: ①在大家拿到题目的时候就进行一个大体的时间布局,告诉大家我们这30分钟怎么安排,例如:前5mins,破题3mins+提出方向2mins;对方向的合理性进行分析,每人发言10mins;对提出的方向进行细化,交叉发言10mins;最后5mins,汇报总结! ②讨论中,尽量看准时机,提醒同学注意时间,特别是对那种说废话,说不到点子上的同学。(提醒时要注意方法,委婉谦虚,笑着说) ③每到一个时间节点,要说出来,我们项目进展到什么地方了! (3)关于leader其实做leader在我看来还挺难的,一方面你要组织好大家,随时要引导大家讨论方向,平衡大家的发言,给每个人合适的机会;另一方面,还要做好发言记录,包括每个人的核心观点和贡献点!要完整且完美的做完这一套感觉在当下着实不易。当然,做leader做得好,绝对是大大的加分啊;但是,做不好很容易翻车。 (4)关于contributer①就是抓住你的发言机会,提出有价值的观点,并能够被整个小组接受,这个面试官也会重点考虑!②比不停地输出更重要的就是总结!比如,现在有两个人提出了观点,这时候你就可以跳出来说,那现在存在有两个观点,一个是…,另一个是…,那大家现在可以决定一下我们要选择哪个方案呢? (5)我的群面情况⏺题目:为解决员工工作压力大的问题,题目上给出了12条措施,和小组成员讨论,选出你们认为最有限的4条措施。这个题目在我看来还比较简单,一般腾讯群面的题就分为两种:一种是设计题,让你设计一款产品啊,设计一个剧本啊类似的;还有一种就是几选几,多少条建议中讨论选出最好的几条。事前可以去网上搜一下腾讯往年的题目,然后给出自己的思路,真正群面的时候思考起来会比较快,也容易想到好的观点。据说运气好还能碰到原题哟!⏺首先,自我介绍介绍就提到我比较擅长时间管理,然后就做了timer,但是我们组没有人跳leader,然后又只有我一个比较积极,所以我可能也承担了一部分leader的角色,以及最后的总结发言。 ps:群面时候千万不要跟别人争论,时间紧张,这样只会拖累大家!碰到猪队友,一定要拉住他,该打断就打断,但是还是要注意方法:不好意思同学,我们来讨论一下你这个想法的可行性?或者直接让大家投票,相信大家都不傻,都看在眼里!一定要记住你们除了是竞争对手,更重要的是你们是一个team,不要做一个搅屎棍!群面算是整个面试环节中最刺激的一环了,这一关的淘汰率也很高,大概能有个80%,我们组8个人进了3个! 2.初试(30mins)第二天单面的面试官就是群面的面试官,进去之前还蛮紧张的,因为昨天群面的时候,面试官从头到尾都没啥表情,还挺严肃的,感觉今天会被压力面。(但是,之前看到一个bat的面试官说,压力面和被diss不要怕,面试官只是在想考验你,你不要上他的当!)然鹅,当我真正坐下的时候,面试官居然还挺亲和的,问问题的方式也比较轻松,回答不上来还给提示,当下心里就没那么紧张了。被问的问题: ①昨天群面的结果,你认同吗?题目让你选,你会怎么选? ②昨天群面你认为你还有哪些没有做好的? ③简单介绍一下你们项目的产品; ④你认为你们产品改版前和改版后的区别点; ⑤你做负责人的那一周,你们的工作的安排是怎样的; ⑥项目中有没有遇到什么困难,怎么解决的; ⑦如果让你用区块链设计一款产品,你会怎么设计(这个我没想出来,但是大致说了一下我的思路,区块链的特性+可能的方向); ⑧我看到你有写你作图排版能力好,怎么体现; ⑨你平时都用什么产品,你认为这款产品怎么样,有什么需要改进的; ⑩你有什么问题要问我的。 应对要点: ①注意礼貌,态度要好,表现你的谦虚好学; ②尽量把面试官往你会的方面引导; ③不会的就说不会或者向他请教,不要不懂装懂,很惹人烦的; ④回答问题时候尽量分点说,能体现你的思路和逻辑; ⑤面对面试官要不卑不亢,自信地表达。 3.复试(40mins)第三面——总监面。能很明显感觉到来自总监的气场:首先,他真的很有礼貌,你进去面试房间和出去的时候他都会起立,还问你需要咖啡吗,面试完了还说谢谢你的时间;其次,他说话的时候特别铿锵有力,经常皮笑肉不笑,就很明显GET到他的气场。另外,问问题也是逐步深入。总之,这场面完还挺没有底的,感觉自己有些问题答的也不是那么好,回学校的时候在地铁上还在想我当时应该怎么答,结果还坐过了站。具体被问的问题: ①你能实习的时间,地点在深圳你能接受吗? ②自我介绍; ③介绍一下你们的项目的产品; ④到目前为止你们项目的产出情况; ⑤描述一下你们产品的用户画像,并详细表述一下其中一类人群的具体画像; ⑥针对这一类人群,描述他的需求,以及你们的改版如何满足他的需求; ⑦你认为一款好的产品应该关注哪些指标,如果只给你两个指标你会选哪两个; ⑧Python有哪些常用的库; ⑨未来三年你的职业规划; ⑩你有什么想问我的(我问了之前看别人面经的一个问题:您在我这个年纪是怎么规划您的职业方向的呢?因为对总监的经历还挺感兴趣的,然后也想参考一下前辈的经验) 要点:同初试;另外,如果你有相关的实习经历的话,面试前一定要熟悉自己的工作、产品的内容,否则一问就漏洞百出。 4.hr面HR人一般都挺热情的,俗称笑面虎,都是面人的老手的,指不定就哪里给你埋坑等着你跳。具体的问题: ①简单介绍一下你自己,本科研究生的学习和活动情况。(这时候就不要把自己准备的那个自我介绍再背一遍了,见机行事,人家让你说什么就说什么) ②你们线上的项目同学都是怎么交流的呢; ③逐个评价一下你们小组的成员; ④你以前的经历中印象最深的活动是哪次,讲诉一下; ⑤你们是如何组织问卷调查的; ⑥你认为你当时能给你的组员带来什么; ⑦最近一次你认为压力最大的情况是什么时候,怎么克服的,以及你是怎么想的; ⑧你的兴趣爱好,你坚持最久的爱好,并说出三个关于这个爱好的要点; ⑨你是怎么想考这个专业的研究生,你毕业之后的打算,你是独生子女吗,你爸妈会让你去别的地方工作吗,你是哪里人,有其他的offer 了吗? ⑩你有什么想问我的? HR面总体来说还是比较轻松的,因为没有什么业务问题,就当跟新认识的朋友聊天一样吧,尽量展现你的自信,热情,积极向上和想进公司的决心。都说HR面不怎么会刷人,但是没拿到offer总觉得心里没谱,但愿一切都是如愿所偿。 Ps:所有的问题皆为回忆,不是很全面,仅供参考。 ...查看更多
2 年前 发布
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