面经详情

总共面了两轮（一般为3轮），第一轮hr，第二轮用人部门。离开时hr回复说薪资还要再谈，等消息。面聊过程中了解到该公司的运营部门体系不完善，面试的岗位不仅仅需要本职工作，同时还承担多个渠道的运营工作，且该组人数应该不超过3人，算是挺有挑战的岗位。 投递时薪酬范围在9-12k，收到拒绝回复时JD上变成了6-9K。福利待遇比较一般，没有年终，没有年底双薪，项目奖金具体需要看所在部门是否有项目。工资构成为底薪+绩效。 ...查看更多

十点准时到达面试地点，接待人立即拿出一套题目让我当场开做，定睛一看，公司内靠近门口的大长桌周围，满满当当围坐满了前来面试的“选手”。坐下打开试题扫了一眼，性格测试和智力题，当即好感度大减，性格测试尚能接受，智力题中涉及到诸多立体几何，这家公司真的是招聘活动运营而不是设计人员吗？1小时匆匆而过，上交试卷的我仿若高考过后，心中有些轻松，更多的是迷茫和荒诞。 当我看到逼仄的面试办公室里，手持厚厚一叠a4纸查看，并拿头顶心看我的女人时，这种荒诞感上升到了极点。ok，当我走出面试间时，无意看了眼手机时间，哟，这才过去了三分钟啊。在这三分钟内，我一共说了三句话，前两句简单介绍了之前的工作经历，最后一句阐述从家到面试地点的距离，随后我被要求回家等通知。呵呵。离开这家公司路过门口的大长桌，我只看到了一头头出栏的*，嗷嗷待选。 ...查看更多

电话约的面试，本来没打算去的，那天上午刚好没事，就去了，地址比较偏僻，下地铁走20分钟左右，里面是个老旧的厂房，公司在里面一栋。 进去后发现公司是两家公司合租的（这么缺钱啊），开始我也不知道，人事问我干嘛的，我说面试，她说面试哪家，我回答，就是你们家啊，她懵了下，然后我说威聚，这才恍然大悟，人事说这有两家公司一起办公，装修捡漏，放出去的薪资根本给不到，唉后悔了，这个岗位我从五月开始面试，到现在快八月了，还在招人，也是流弊呢！备注：以后给不到招聘的薪资，请不要挂上去哦。 ...查看更多

感觉没戏。1对1面试。面试官用人主管，太不专业了。来了也没有自我介绍，没有公司业务介绍。问了几个家在哪里，结婚没的问题。让我介绍几个案例，结果全程打哈欠。到了反问环节，就问公司业务是什么，结果她自己都不太了解，然后结束了面试。没有对案例提出任何问题，我也没有问到任何公司介绍，业务介绍的回答，结束后也没有送人。总结来说太垃圾了，终于可以找到入口反馈。...查看更多

1.HR前一个周四打了一个电话给我约我下周一下午四点面试，没有说太多确定后就挂电话了，给我发了一个二十个字的短信，内容是这样的“福田xxx大厦，周一下午四点到了大厅打我电话”，从来没见过HR这样发面试确认信息的，当时心里就觉得有点不靠谱。到了周六又有一个HR说是丰e足食的约我面试，我就告诉她已经有人约我去了，当时觉得更不靠谱了； 2.接着我到看准上搜了一下丰e足食，发现有两个面经对于这个项目的，有兴趣的同学可以自行查看。一个是关于工作的，一个是关于面试的，看完之后我就不想去面试了； 3.鉴于女朋友的鼓励下，抱着“毕竟是大公司，体验一下的心态”最终我还是提早到了面试地点，在一楼大厅的洽谈室，HR一来就问我有没有带简历，也没像别的公司一样要填简历之类的东西，我就跟她说了一声抱歉没有带。然后就带我进了洽谈室。第一个问题，自我介绍，完了之后就问我是不是之前某某公司的（之前工作过的公司跟顺丰合作过，她跟之前公司领导见过面），然后问我关于之前跟顺丰合作活动是怎么做的，我就如实的回答她。 然后一直纠结在之前公司跟顺丰合作的问题上，我最近的工作一概没问，关于运营的问题，之前运营过的项目，如何策划活动，拉新，留存，促活，转化等等的问题都没有问，面试过程中HR一直在尬笑，最后来了一句“我觉得不太合适，我们需要的是三年以上经验的活动运营，并且需要专业数据化的”，Excuse me? 我的简历的明明就清清楚楚的写着工作履历，我不是专门做活动运营的，你们倒是认真看简历啊！直接把我简历筛除掉不就可以了吗？还打了两次电话邀约面试？ 整个过程不过5分钟就打发人走了，我去面试来回一两个小时的好吗？顺丰这么大个公司，HR却一点都不专业，求职者也需要时间成本的，最基本尊重人的**都没有！简历都不带仔细查看的，所有问题都没有问到点子上，浪费我时间，我走的时候头都不带回一下，简直就是**！之前看到有类似经历的也是丰e足食的面经还半信半疑，这回亲身体验到了！奉劝各位同学如果收到这家公司的面试邀约，做好心里准备，仔细斟酌考虑一下！HR的门槛太低了，****都可以当！ ...查看更多