面经详情

7月初去面的一家公司，面试岗位是Android系统，这个岗位主要调试驱动和修改一些framework层的内容。面试前会笔试，笔试不难不过我做的不好很多没做出来。做完笔试后人事会跟你谈些情况，然后部门经理来面试，问下简历上的内容和一些项目工作经历。面试官和人事都挺好相处的，虽然最后没去但对这家公司印象挺好的。...查看更多

校招笔试 难度较大，需要非常注意细节，有些东西超过了大学四年的教程。收到笔试结果当晚收到一面邀约，让我进行第一轮面试人事面。HR先让我自我介绍，然后看着简历问我校园经历，学习成绩在全班排名前百分之多少，之前参加过的实习经历，为什么没有在实习单位转正；在此之前了不了解朗国，知不知道朗国的工作时间和强度；平时几点睡觉，作息时间怎么样等等，最后问了家里人会不会支持去朗国工作。上来就还是自我介绍，然后面我那个面试官也做了下自己的介绍。没啥架子，他做完自我介绍让我轻松了点。剩下的就是看简历问上面写着的项目经历，问在项目过程中承担的角色，看我学通信工程，又问了几点关于专业知识的。最后预设了研发场景，让我判断工期和解决方案，大概就这样。...查看更多

三轮面试：1、Android常规技术、项目经验，不太难；2、非技术：二轮就是项目经理谈谈对外包的感受，能不能长期之类的；3、华为的外包面试：碰见的华为面试官态度还挺好，不过应该每个人碰到的都不一样，针对我这个面试官，建议你多去看看java面试题（不太难的基础面试题），还有就是项目的优化和解决方案，我应该毕竟我从来不看面试题的，面试就是看题增加一半的成功率吧难度一般...查看更多

这次面试比较不一样，正式面试前HR给我发了一道笔试题，是写一个小项目，实现一堆功能，时长限制24小时。大概等了一周，HR联系我去面试，面试官就是你的笔试题审核人，会就着你的项目问你怎么实现的，有哪些不足以及改进方法之后问一些基础题，包括其他面试常问的以及跟Android相关的最后还有一个很大不同，面试官叫我现场写一个项目，他提需求，知道我不懂为止。 之后他就把二面的面试官，也就是他那个部门的leader叫来了，又问了我一些别的问题最后到我问了一些他们的问题，之后就回去了第二天HR联系我面试通过对了，实习生工资是固定的，没得谈，大家也不用纠结怎么谈了，除非你是校招。 ...查看更多

到了公司之后就做笔试题，做完就是部门经理面试。聊的都是之前的项目和技术点，感觉还是挺好沟通的。部门面完是HR面试，都是一些常规问题。听HR语气，应该可以通过的。关于公司福利：双休，有饭堂有餐补，五险一金10号前入职都能当月买，不过缴费基数不高，有宿舍可以排队入住。其他都是很常规的了，听说准备上市，就是不知道要多久咯。对了，面试的时候还参观了办公室，环境还行，挺新的。反正工资应该没问题，就看公司给不给我offer了🤔...查看更多

面试过程：5轮，一面、二面、三面，共3轮，HR面 1轮，薪资面1轮。整个过程持续一星期。但是发offer很快。口头offer 5-1，没有接。面试难度：高。 一面，一般面试官小部门TL和技术专家，考察技术细节深度，项目难度。 二面，就是技术部boss了，考察架构设计能力，行业专精领域深度、技术广度、项目管理能力。 三面，面试官事业部高级副总裁，一般考核候选人的潜力，对未来的成长性，问题开放，天马行空，多关注技术行业发展。HR面主要考核候选人情商，潜力，多关注职业成长规划方面。 ...查看更多