面经详情

面试岗位是行政岗位面试流程：一般是招聘部进行初步面试筛选，二由招聘岗位直接上级领导进行二次面试，三是有招聘岗位所在的中心总监进行最后的面试。因为行政岗位的性质原因，面试内容较为简单，一半考评的你的行动力、执行力及创造力，如果你是工作比较踏实积极学习的人员，一般问题不大。...查看更多

面试的是行政人事。面试官我估计他是人事主管，非常的不礼貌，给我的感觉不是一般的不舒服。他仿佛是十万个为什么，我一进去，就问我为什么离职，我说了又说，他只会问为什么，说了差不多十个为什么吧，最后我受不了了说都是我个人原因行了吧！才停止，跟我说工资。工资他说的是三千多，前程无忧上面写的最低4.5k，我问附近房租贵不贵的时候，他很开心、笑眯眯的说贵。 请问三千多在深圳贵的地方租房怎么活下去，如果不满意我的表现，可以直接跟我说我不适合呀，整个面试过程让人非常不爽！不知道其他人面试说的工资是多少，但我觉得三千多是为了羞辱我。 ...查看更多

一共分为4轮面试，第一轮群面，形式是无领导小组讨论，需要有清楚的角色分配，不要太过张扬强势，但也不能默默无闻一味听从别人的安排；之后全是单独面试，第二轮面试官面，我是遇到的群面时的两位面试官所以心态不算紧张，第一个问题是做自我介绍，但要求介绍一些与简历上不同的内容，然后是对行政工作的理解，然后是为什么想做这份工作，最后问了我比较倾向于忙碌跟项目还是悠闲坐班。...查看更多