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匿名用户
面试了职位:高中教师
确定通过
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匿名用户
高中教师
未通过
流程是笔试+试讲,不同科目的老师会在一个房间共同面试,同时笔试,依次试讲。物理的笔试题目属于高考范围(各板块知识点覆盖挺全面的),中等难度,40分钟。试讲题目在邮件中选择,提前准备好PPT。试讲考官为1名学科老师,一边改你刚才做的试卷一边考核,会(假装学生)回应你的提问。若引入环节太长考官会让你直接进入重点,可能会中途叫你结束,然后提问,可能会问知识性问题或者此前工作经历。当天人力会通知面试结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
高中教师
确定通过
第一轮,高考题试讲十分钟,讲一套题。然后围绕这道题问了一些专业知识。问为什么要换工作,比较关注竞赛经验。有没有教学经验或者家教经验。如何设计好学生的教学方案。 第二轮,教学主管面试,举一个例子说明你的快速学习能力和接受新事物的能力。是否了解高斯集团,还了解过哪些教育机构。 第三轮,另外教学主管面试,问对使用在线教学APP的看法。对待程度较差的学生怎么实施教学,帮助他们提高。
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2 年前 发布
2
匿名用户
小学教师
确定通过
初试是去一个分校区笔试和试讲,我应聘的岗位是小学语文老师,笔试试卷共100分,考察基础能力,如诗词填空阅读理解和文学常识等,中学知识但比较简单。试讲是提前给选题,自己选择一道制作课件并讲10分钟。讲完之后会问一些简单的问题,一般针对你讲的内容问一些文学常识,我由于专业和教育无关还被问了一下为什么选择教育和愿不愿意教高年级的小孩(因为我选的题目是教三四年级)。 面试完刚回学校躺下就收到了面试通过的电话,接下来是带薪培训和复试。
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2 年前 发布
3
匿名用户
高中教师
确定通过
因为是校招,可能感觉没有那么难。面试老师的过程就是让你现场准备一道题,然后5分钟在黑板上讲出来,假装台下都是学生的那种。我选了一道高中数学题,讲得中规中矩吧。面试官是一个严肃的中年男子,但没有特别严厉,指出了我的不足,就是和学生互动不够。于是就通过了。
2 年前 发布
24
匿名用户
高中教师
未通过
面试很奇葩,两轮面试没有笔试,没有试讲,我真的怀疑是不是在招老师,面试着一直在强调我们奥孚初中都是140以上的成绩,高中都是130考140以上的学生,上海高考140的学生有多少,都在你们奥孚么!完全是其他目的,根本不是招聘,做宣传的。
2 年前 发布
2
匿名用户
高中教师
未通过
三轮面试,一轮人事电话了解,二轮笔试试讲,三轮聊了不到10分,终面没有过,说不符合公司适配性,说比如需要外向的人,我偏安静之类的,很失望,人事感觉就是忽悠人去面试,二轮通过后我觉得没问题也没再准备其他面试,浪费了一个礼拜时间,这辈子都不会去这家机构了。
2 年前 发布
1
匿名用户
高中教师
未通过
我是在boss上自己看到招聘信息后然后主动投递了。线上HR问了一下英语水平,然后发送了在线面试邀请。但我现在怎么感觉自己是被忽悠充kpi的呢?看了看准上其他人的面试分享,我一面都连试讲都没有?而且我到达面试地点后登陆boss准备点面试签到,顺手回看了下此岗位,被关闭了? 面试就是1个小时的笔试(题目包括:语法填空、完型、2篇阅读和一篇邮件写作)+10mins的HR面谈。也没聊什么太深入的问题,就是针对简历上的工作经历问了一些相关的,然后说还是要看笔试成绩,说是2个工作日内给回复,然后安排复试。说实话我觉得我笔试答得不错,题目除了作文没印象,语法填空,完型和阅读全是做过的,自己事后对了答案发现只有完型错了。然而没回复,没复试,一面就这么挂了。
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2 年前 发布
1
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