面经详情

先是部门经理面试，部门经理是个很和善的人，面试也比较简单，就问了一些之前做过的项目，之前工作经历，对技术要求不高，主要是看稳定吧。然后是HR面试谈薪资，薪资这里感觉坑比较多，说的很多福利都有，但是都是最低标准，当时没有面试经验，不知道怎么问，所以看着好多福利，好好啊，感觉还挺不错。...查看更多

整个面试时间大概持续了20分钟左右吧，腾讯公司相信不用给大家介绍了，提前10分钟到了也没等多久就开始了面试，面试官是测试负责人，问了很多技术问题，以及平时业务，回答算是马马虎虎吧，哎，感觉是挂了，心里还是蛮期待能给我一个机会的。有很多东西掌握的还不够深，只能再接再厉了。...查看更多

公司环境比较乱，面试的房间桌子上堆了杂物和垃圾。程序员格子间办公空间也比较小。楼下摆的摄像头乱，走线差。先填了表，等面试。第一面直接过来的技术，除了问技术相关问题之外也问了一些HR方面的现在的工作情况待遇等。 我面的硬件测试，但是对方技术告诉我除了测试工作，会到现场去安装调试设备，并解释说本来是交付的责任，贵公司有交付吗？面完之后直接叫等通知，没有单独的HR了解情况（我是晚上去面的，估计HR已经下班了）另外该公司回复简历非常慢，投递之后1个月才回应的，而且预约面试时间也只有当天晚上和第二天。公司整体996，待遇不算高，公司办公环境非常非常一般，感觉职能也比较混乱。 ...查看更多

1.面试分为若干块，面试官思路很清楚 2.第一块是从管理角度谈测试工作：工作进度控制，极端条件分析，责任明确，赶工 3.从技术角度谈测试工作：黑盒测试基本方法，白盒测试的部分bug举例，某些函数在使用时是否需要报bug，自动化测试基础，协议，测试环境构建等 4.协作：考察与开发人员等其他工作组之间配合时可能存在的问题及对策 5.答一份面试题：数据逻辑题，linux/Unix命令题，数据库题，基础算法编程题，测试能力问答题，测试环境构建题等。...查看更多