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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
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到了之后,很多人都在办公室里做题,报了名字和职位,HR就让你在电脑面前做题,做题时间半小时,5道数学题,5道英文题,做完提交之后就让你回去了。没有面对面的面试环节。如果是想要测验候选人的逻辑思维和英语水平,为什么不通过邮件之间让候选人先做笔试?如果笔试不通过,也不需要候选人白跑一趟。过来一次,一句话都没说,做完题就让人回去等通知。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
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面试通知邮件附了一份看着牛轰轰致力雄图霸业的公司介绍。据说目前的办公室是暂时的,等新的办公室装修好了就搬过去。所有面试者都在一起,互相可以听到对方面试的时候在说什么,还毫不避讳地当面讨论面试者。二面被带到了隔壁办公室,里头有俩个男的在吞云吐雾,没聊几句就结束了。
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2 年前 发布
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匿名用户
人力资源专员/助理
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面试是在某APP上约的时间到了地点之后,填好基础资料的表格之后,就被安排到一个空房间里等HR来面试。一共是两轮面试,因为我是跨专业的没有什么专业基础,在问我专业问题的时候我都答不上来,感觉挺扣分的。后面还问了一些薪资待遇之类的问题,还有针对简历上的经历的进一步了解询问。整个过程大概持续了半个小时吧,然后就通知我回去等结果了。 工作环境真的是巨好,在市南区,周围的环境包括办公地点真的都超好超好的,可惜没面试成功。如果有其他面试的同学,一定要在去之前了解好相关的问题,特别是跨专业的同学,他会问更多相关问题还有你为什么要选择这个职位,一定都要提前准备好了回答。
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Q:你大学期间担任过xxx职位,对于你来说你在这个职位上做的最有成就感的事情是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
是属于群面,一开始给出四个题目,让组成两个小组,进行小组讨论,当时我们选择的题目是普通话与方言,在小组讨论开始之前可有个人回答的机会,只让回答4个人,是自己主动回答,题目就是回答自己选择的题,讲述一下这个普通话和方言在银行里用哪个更好,个人发言结束就开始小组讨论,同样的问题,给一定时间讨论结束后派出代表回答,有点像是辩论的感觉,结束后开始逐个自我介绍,在介绍结束后会问你谢问题,面试结束。 在个人回答和派代表回答问题时可以积极一点,自我介绍可以多说一些自己与职位相关的优势,多表达自己想要进贵公司的愿望,基本就差不多。
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包含1个问题,1个回答
Q:面试官并没有问我什么问题。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
首先是让你填一份简历表,然后等一会儿,会有人开始面试你,我面试的是人事专员。 1首先自我介绍; 2问我对人力资源的六大模块有什么了解,问我对那个板块有兴趣,要说为什么会对这个板块感兴趣; 3问我对于这个职位觉得应该是做什么的; 4问我知道有那些招聘渠道; 5问我现在住哪里; 6问如果让我准备一场校园招聘会应该怎么做。 会问很多的,半个小时内会结束,面试官的态度很好,有微笑,很客气,所以压力不会太大。
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2 年前 发布
5
匿名用户
人力资源专员/助理
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社招51上投的简历,面的人事岗。填的表格是英文的,后面来面的hr年纪很轻,问的问题基本上没什么技术含量,让你复述一遍之前的工作经验。然后问问薪资要求,就让我走了。招聘hr极不负责,连简单的初筛可能都不会把。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
我是投的人力这方面的实习生,然后当天就收到面试邀请电话。次日去公面试,公司比较小,我去的时候就两个人在办公室,因为我们的时间比较短,经理就直接说人力岗就是不招暑期短期的,基本招的都是销售,往外背着产品跑业务的。面试就一轮,经理和你聊了聊,都没有特别正式的发问,都是一些日常性的问题。
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2 年前 发布
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