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匿名用户
面试了职位:视觉设计
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匿名用户
视觉设计
确定通过
通过校招得到面试机会,同一批次我是最早拿到4399面试电话通知,面试三轮,主要是通过手机QQ视频面试。第一轮专业面试,第二轮hr面试,第三轮部门大佬面试。面试第一轮专业上沟通,我一开始特别紧张、以为没戏了,过两天就收到二面试消息,早上十一点左右二面完了之后就开始下午五点半三面了,过了一周之后就通知面试通过了,确定时间就去实习。姐妹加油哦!相信你也可以和我在同一岗位!
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2 年前 发布
20
匿名用户
视觉设计
未通过
去了两次,外加做题一轮,面试体验不算太好,没有专业的人事,前台代替的吧,测试题通过去复试,完事之后,人事说,觉得可以,说了大概待遇,但不想那么早给offer,what?那你找人一轮一轮的面试还要做题干嘛,浪费别人的时间精力,想去面试的人慎重考虑一下是不是真的招人吧。
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
HR很不专业,看了作品集以后冷嘲热讽,就不说你自己的公司才多大规模,你作为HR看简历的眼光怎样了,但人事连人与人之间基本的尊重都没有,就算不喜欢,你可以用专业的口气表达出来,说话阴阳怪气,真的是在上班吗?问我理想薪资是多少,回答5k左右,结果HR立马就坐不住了,还说自己现在也才5k。 这HR也太搞笑了吧,基本的职业素养没有,开不出来就开不出来,那干嘛还敢往招聘上写那么高?不是等着自取其辱?告诫真的要做设计的千万别来这家,能把人气死。
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2 年前 发布
2
匿名用户
视觉设计
未通过
差不多到他们公司,临时改地址叫我去新的地方,总共面了两个人,到了新地方,填写了面试表,之后等了半个钟,我是当天第一个面试的(到访表就写了我一个人),在等待中水都没给我一杯,终于等到面试了,因为我提前给了作品给他们看才叫我来面试的,第一个人急匆匆的过来,问了我一些以前公司的事和团队的管理之类的问题(我之前公司在行内比较知名),就说叫另外的人给我介绍下公司。 第二个人更极端,就说了公司的休息时间,一分钟不到就说回去等通知,我不知道是我本来就不符合他们公司,叫我过来只是为了学习下我之前公司的经验呢,还是怎么回事?过去面试加等待总共2个多钟,来回4个钟,就面了10分钟不到,这么不尊重人,对员工会好吗?
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2 年前 发布
匿名用户
视觉设计
未通过
HR直接打电话叫去面试,然后到那里没人招待没人理你,也没水。提前十五分钟到,跟HR说了没理,然后等等,后面上来一个人,你是那个那个。额,是,你会犀牛吗?不怎么用,那有点不合适,辛苦你跑一趟啦。我呵呵呵,马上溜。前后不到五分钟,我想说: 1.HR麻烦负点责任,不要随随便便叫人去面试,去面试也是需要花费时间金钱的,不要浪费彼此时间。 2.公司的岗位职责和工作内容麻烦写清楚,硬性条件写清楚,不要给面试者到了,面试官问你会犀牛吗,不会不合适,之前你没跟我沟通,也没写一定会。 3.工作环境,工厂加办公区,自行脑补嘈杂画面。 4.公明不是没有高学历有学识的人,麻烦不要看人低。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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未通过
先是做了线上笔试,腾讯的笔试感觉要比其他互联网的笔试更难一点,也是行测那种类型的题一个多星期后收到面试通知,不是自己投的岗,应该是笔试没有通过,被调剂到了其他岗位。第一轮面试是群面,无领导小组讨论,每个人的自我介绍时间30秒,之后就开始自由发挥了题目是关于拼多多的,一定要看清楚题目问的什么,我们小组就因为人家问的是产品改进,我们全程从宏观讨论的,最后团灭了。
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包含1个问题,1个回答
Q:拼多多高价值用户流失的现象背景下,讨论产品上如何改进。
2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计
未通过
记不太清了,两次面试均在园区公司的名称是和招聘的不一样,心下没多想,但是负责人提到最近新装修办公地点在中和某个地方,也就是说往后工作地点并不是软件园内,于是印象比较深刻吧。第一轮面试是个说粤语的先生,并不怎么听得懂他讲话,但是谈得还算愉快,第二轮是隔了两天再去的,应该是产品负责人,提问很专业,同时也很刁钻,其实已经预料到可能过不了。 后面人事让等,说是筛选的人数很多,让我耐心等待,一直等,大概等了一个多星期才主动告知我没有通过,很遗憾。就觉得让人等一个星期未免有点过分,不管你们有没有合适人选,面试完最迟3天内就应该有决断吧!后来时隔半年看到这个职位仍然在招聘,并且薪资范围降低了,你们细品。
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2 年前 发布
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