面经详情
匿名用户
面试了职位:内容运营
确定通过
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匿名用户
内容运营
确定通过
面试的内容运营,直接一次面试就OK。是直属领导来面试,会问一些你对网站的熟悉程度,喜爱程度,对运营的见解。个人认为只要表现出对本公司的喜爱和熟悉,经常使用本产品,而且能够实习很长时间,这样领导会对你有一定的好感度了。面试不难,当天就出结果了呢。但是后来实习生来的就比较少了,说明还是有一定的筛选标准的。
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包含1个问题,1个回答
Q:你认为什么是好的游记?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉靠谱
第一轮HR,主要问一些常规问题,注重稳定性。第二轮部门主管,会问一下专业性的运营问题,内容运营的话需要有内容相关的产品;主管看重地产相关经验,如果没有,有其他出众的写作或者运营经验也OK。第三路总监,问一些简单的职业规划问题,为人亲和。
2 年前 发布
匿名用户
内容运营
未通过
先是自我介绍,然后他根据自我介绍提问,然后他出了好多个题目,关于内容运营的,最后我提问题。我知道自己不会通过,因为我问了加班问题,我说无法接受天天加班。在我面试前,我就看了大家评论说加班严重,果不其然,你不加班就不要你。我爱工作,但我更爱生命。
2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
未通过
面的是虎扑旗下某个app,明明约好的时间人事说不在,公司连前台或者保安都没有,没人给我开门,等到别人刷卡才进去,坐了一个多小时有人出来让我填表,填完又说主管在开会,等了很久才开始面试,所谓的主管气质打扮真的看不出来是搞时尚行业的,态度也很差,起码的尊重都没有,就准备好的词都没说随便讲了几句出来了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
内容运营
感觉没戏
外包岗位,面试了这么多家,体验最差的一次,从前台到面试官都是一副用鼻孔看人的架势,面试的过程感受不到丝毫的尊重,面试官从头没有正眼看我,问的问题毫无针对性,关于我为什么从上家公司离职,今后的职业规划是什么都没有问,可见对我的职业稳定性和发展根本不care,就是个没有尊严的外包临时工而已。 老实说如果入职了也跟黑砖窑的苦役一样看不到希望吧,如果你很缺钱,缺钱愿意到去足疗店当捏脚小妹那种,那么是可以考虑咪咕的,如果你还对自己的职业生涯有一丝期待,那么千万别来,面试都别来!
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2 年前 发布
2
匿名用户
内容运营
确定通过
首先是英语测试,这里包括情商测试和英文测试,时间有点紧,做题要做快些。英文测试就是选单词填空,类似英语考试那样,基本都是单选题。情商题测试就是依然是英文题目,但是就是考在不同情境下应该如何做。接下来是上机考试,用DW做一个网页出来。最后是面试,跟一个外国人经理对话。
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包含1个问题,0个回答
Q:你对公司有什么疑问?
2 年前 发布
1
匿名用户
内容审核专员
确定通过
面试官通常是部门总监加主管,他们首先让我自我介绍一下,然后根据我的简历问我一些问题,主要有没有互联网社区管理经验(如贴吧管理员、较大的微信或QQ群管理员、b站风纪委员等),谈谈相关管理经验。然后从一些用户评论切入,问我对这几条评论作何处理、反映了怎样的舆情风向,审核策略如何做相应的调整。最后问了我是否对时事政治了解,我回答是后问了我几个相关的问题。 总之,应聘这个职位需要对互联网内容平台如微博、贴吧、今日头条、b站等较为了解,能够把握其社区舆情风向,了解时政内容者优先,所以在面试前应多做准备。
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2 年前 发布
1
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