面经详情

我开始并没有投递简历，hr在智联上看到简历后让我去面试的。第一轮，hr面，就问了些基本问题。第二轮，部门的经理面试，面试具体内容就不详说了，也没啥专业性问题。主要是面试一半，就有人来叫经理去开会，叫了2次，后来hr就过来聊了一两句就结束了，我对公司什么都没了解。下午通知我面试通过，让我上班，感觉应该是比较缺人，毕竟面试真的还没太深入。...查看更多

虹桥机场附近的楼，听面试官介绍就是华东地区的tob业务的广告团队，主要就是销售和运营。听起来运营背的也是业绩kpi业务老板和hr一起面的，聊了些工作经历，然后面试官就开始问宝洁八问了。比较空。感觉上面试官应该是销售出身，并没有对我之前的产品运营工作有比较深的理解。工位很空，感觉不太好当然结果是没过，过了也不会去的。...查看更多

一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。...查看更多

一共三轮面试，中间会有比较长的等待期，历时近3小时，人事两轮，部门leader一轮，人事主要问下未来发展规划，离职原因，薪资，性格啊，正常的那些。主管沟通的点都是前公司各个部门的职能分工还有具体负责内容的操作流程，问的比较细但是很怪，感觉部门leader不太清楚电商构造和业务流程。...查看更多

进去先要做一份测试，有逻辑类的题，也有对广告认知类的，因为之前没有类似的工作经历，做题已经懵逼了。之后大概是部门相关人员来面试的，不知道他是感冒了还是过敏，一直在我面前擦鼻子，一直抽哒抽哒感觉不太舒服。然后就和我说岗位要天天加班什么的。问了下公司广告的成功率有没有，说没有统计，没有统计怎么知道公司盈利，个人不是特别喜欢。...查看更多

通过简历筛选后，第一轮为无领导小组讨论，题目是荒岛求生类的，10人一组，总体而言不是很难。先自我介绍，然后答题。读完题目后，每人3分钟个人陈述观点，而后一起讨论。大家都很友好，本来30分钟的时间我们小组15分钟就完成了。我由于是第一次参加无领导小组讨论，没有经验，比较紧张，发言内容歧视比较小，但全程秉承着谦虚、善于倾听的态度完成了。...查看更多