面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
未通过
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匿名用户
实习生
未通过
没有一技之长,想着去当管培生锻炼一下自己,刚好校招看到这个职位就去试一下。因为疫情还是网上面试。首先让我介绍一下自己,然后问我有没有经验,我是应届生能有什么经验。然后问我一个英语专业的为什么要投这个岗位。回答说对英语的职位不感兴趣,就来试一试了。OK,这段话肯定踩雷了。然后面试就没有然后了,后来发来一份测评,类似于公务员的行测吧,可是!好多计算题啊,我一个文科生看着头大。这就真的没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
金融组实习生
确定通过
一轮面,自我介绍,考了Excel的合并函数,vlookup和透视表制作,用数据做一页ppt。没有想到实习面试会考excel,所以完全没有准备。绞尽脑汁想要弄出来,但是面试官说没关系,说一下思路,也就给过了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
线上微信群视频面试,1个HR+2位渠道经理,只有一个渠道经理在问问题,基本上就是一问一答。面试内容自我介绍对每天打300个销售电话有什么看法?(主要就是看你能不能接受打三百个被挂290个、剩下5个在骂你这种失败吧)营销工作还需要做很多的线下推广,比如拜访客户、企业以及接待到访客户,对于这些工作你有什么优势?能不能接受加班到十点十一点?你还有什么问题?我前面一个面了好久,但是我面的很快,语速太快口误也挺多的,大概也没戳中面试官的点吧。
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2 年前 发布
6
匿名用户
管理培训生
确定通过
首先第一轮是简历筛选,筛选过后就收到第一轮面试的邀请。第一轮面试是在广金学校里的一个教室,一共两个面试官。面试的内容是一分钟自我介绍+面试官对个人经历的提问,这一轮总时间不超过5分钟。第二轮面试是群面,在广发证券广州分公司里进行。地点在里面的一个很大的会议厅,大概8个人围成一个小桌,每个桌子有一位面试官。面试内容为无领导小组。 第三轮为单面,地点还是在公司。进去后是三个面试官。提问了一些关于职业规划,有无证从等问题。还有对我提出一些建议。
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2 年前 发布
商务专员
确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
一共两轮面试,一轮是笔试+技术面,二面是领导面笔试很基础,考察的比较全面,英语阅读,计算机网络,操作系统,代码阅读,逻辑推理判断,200字小论文,然后还问了成绩和四六级(要了成绩单和证书复印件)面试问了下之前的实习经历,一些简单的网络知识,TCP三次握手,PPP,OSPF这些二三层的知识,还问了接触过哪些网络设备。 二面唠家常,问家里情况,问成绩,问接触过哪些设备面试的时候问的很多很杂但是不是很难,进来实习之后发现同样的网络工程师实习生,还有物理的和电子专业(问了下没基础不懂网络也收了)。有点失望,上班很闲,偶尔会要去现场搬搬抬抬打打杂,其余时间在公司自己学习工资180一天,外加25一天的住房补贴,上班9.30下班5.30中午两个小时休息,实习挺轻松的,就是感觉并没有想象中的那么好(没有什么实际的项目经验),当然也和整个行业有关(代理商、外包唉)。
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2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
感觉靠谱
作者:老诗链接:https://www.zhihu.com/question/25653954/answer/237691633来源:知乎著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。先说说招聘的流程,大疆的招聘流程基本上是简历投递-在线测评-电话面试-总部终面-发放offer。我大概是半个多月走完了流程。我应聘的岗位是市场专员,通过猎聘投的简历,其实官网也可以投,但是官网的入口不像腾讯、网易、阿里的可以分类填写较多信息,官网的投递都是直接丢一份个人简历,而招聘网站需要填写的内容会更全面些。在投递后大概一周的时间,接到在线测评的通知,测评分为两套,第一套是企业文化价值观,通过后系统会很快自动发第二套性格测试题,两套题目其实没有太大的难度,都是看价值观匹配度。看有不少人吐槽测评题,其实完全就是看价值观和性格匹配度,每个企业都会有自己的文化价值观、倾向选择的人才,这也无可厚非,大疆的文化关键词大概是“极致”、“求真”、“冒险”、“挑战”、“务实”、“谦逊”、“坚持理想”这类,我觉得求职是双向选择的过程,跟谈恋爱差不多,不合适就不勉强,会有更合适的,也没啥好吐槽的。通过测评后,很快接到HR的电话面试,会针对简历核实和了解基本信息,问一些和公司发展相关的问题,考察对公司的了解程度以及相关经历与应聘岗位的匹配度,电话面试大概在半小时以内。面试结束后,我还又给HR打电话问了下,对我进入下一轮面试有什么建议,HR很nice,建议我再多了解产品,这点提醒确实很有帮助。大疆是一个靠产品发家致富的企业,求职者要对产品有一定的了解,在面试中能提出自己的一些见解也会加分。在进入终面的时候,是HR和两位部门主管一起参与面试,除了针对之前的工作经历和成果进行一些考察,还让针对产品出一些cobranding的方案等等,聊的还比较顺畅,问题不是太challenge,相比华为、腾讯的压力面试,在大疆的面试足够尊重求职者,不会给人不舒服的感觉,最后面试完还送了一个小有逼格的飞行器模型。希望我的面试经历对你有用,也欢迎你加入大疆,有机会一起做同事。
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2 年前 发布
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