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机械工程师
未通过感觉没戏
中广核校招组成员还是非常利落的,从网申到拿到offer前前后后也就一个月的时间,从收到网上测试通知开始,所有流程都是第二天或者隔天就会进行,所以时间还是非常紧迫的,有意向明年应聘或准备即将到来的春招的小伙伴,要提前做好心理准备。  总而言之,据我感觉中广核的招聘是对一个人***度的考察。成绩和学校占一定比例,但临场的反应能力,性格等也非常重要,所以保持一个放松的心态,尽量把自己好的一方面表现出来也十分关键。 接下来我会从流程上尽量还原当时我自己的经历,不排除不同地区具体细节有差异,时间以官网为准,希望能对大家有所帮助  1. 宣讲会。 大约在九月上旬左右开始,不同地区差别较大,最晚的地区还有快十一月份才召开。由于那时候自己在实习,宣讲会就没有时间参加,宣讲会对于自己是否适合这份工作有很大帮助,如果有时间还是建议参加。而且面试官在后面的面试环节问过我是否参加过宣讲会,所以还是尽量去听听吧。而且从最后签约情况来看一般来说中广核只在自己目标学校召开宣讲会,但不是绝对。 2. 网申。 网申时间应该是全国统一的,大概从8月多开始,网申需要先注册账号,然后填写一个官网提供的模板,包括一些基本信息还一个开放性问题,开放性问题是有关小组合作的,无字数限制但还是尽量多写一点。这个简历在后来面试环节需要用到,所以建议认真对待。3. 网上测试。 网申之后过了一个月收到了网上测试的邀请(不同地区时间不同,收到就代表你所在地区秋招正式开始了),网上测试不同于大多数企业需要自己找时间完成,中广核的网上测试需要到一个指定的网吧(包场)统一进行,由他们进行监督,题型就是公务员的行测,大约会持续七十分钟,有难有易,建议提前刷公务员的题练习一下,网上也有前几年的真题,也可以搜索真题简单刷一下,据我感觉通过率不是特别低,但身边也有的小伙伴没通过。 4. 群面。 通过网上测试当晚就会通知第二天的群面,在学校教室进行。群面大概十二三个人一组,我们组当时的题是排序题,没有特别需要注意的,就是很常规的群面,还是提前在网上刷刷面经吧。群面说话不能太有侵略性,但一定要多发言,有自己的逻辑,我们组表现还算不错,说话多的五个人基本都通过了。 5. 二面三面。二面三面是接着进行的,在一个酒店的不同房间。二面为二对一,会根据你网申时候填的的简历问你问题,也有的同学被问到了专业知识,不是百分百会被问到。三面主要是结构性面试,会问你一些问题来判断你是否适合这份工作,和聊天一样,问题也比较随机,放松聊就好,不要太紧张反而会让你表现不好。 6. 体检座谈会。 通过二三面的同学会收到通知。座谈会的意义主要是告知一些体检的注意事项,座谈会之后校招组会去到你的学校,调查你成绩单的真实性以及是否受到过处分(所以经历,成绩之类的千万不要作假)。 7. 体检。 中广核的体检是差额体检,通过率不到百分之五十,不是由于你的体检结果不行,而是因为岗位可能没那么多了~放松心态就好,到这的小伙伴已经十分优秀了,所以不用太在乎结果,没通过就当免费体检了也不错。 8. 签约。 体检过后就放松等着签约通知就好了,这个时候你才会知道你具体签约的是集团下的哪个公司还有你的岗位,你当然也可以选择拒绝~  PS:随便分享几个点:1.中广核的校招组真的很尊重学生,能让你感觉到自己被重视,处处充满人文主义关怀这点好评~2.中广核很注重成绩,会看你成绩单是否有挂科,还有每个环节还会测试你是否是色盲(不分岗位,不清楚具体原因)近视不是特别特别严重都没问题的~ 就写到这里,希望对未来有志加入中广核的小伙伴有帮助,有遗漏或者有任何问题都欢迎与我沟通~...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
体系工程师
未通过未通过
1.接到人事小姐电话,邀请面试,考虑了一下,问能不能电话初步面试,回复说要问问对应部门经理,然后就一直没有回应,想想求职终究是有求于人的,第二天打电话过去,预约时间过去现场面试。 2.位置很偏僻,最近的地铁是西丽站。坐66号公交要十站左右,到了之后要走一公里多路。附近的环境不太好,有点城乡结合部的感觉。 3.进去后感觉楼梯好像都没有人打扫,一度怀疑走错地方,终于走到五楼看到前台。一个狭小的前台居然坐了三个妹子,其中有一位人事的。给了一张表,让去会议室填。 4.会议室不开灯,于是蓬头垢面地填完入职信息表,中间有一个穿车间服的(引子)进来,坐在那里旁若无人地玩手机,有点耍大牌的感觉,我没有理他,专心写信息表,他过一会觉得没趣,就出去了。 5.交了信息表,很快久有人进来了,开了灯感觉如同白昼。那个穿车间服的原来是今天面试我的经理(回应引子),问我身份证怎么没带,我说出门匆忙,忘记了。他硬生围绕这个身份证问题,指责我对待这次面试的态度不认真,说了足足五分钟。我一个劲道歉称是,他才高抬贵手,继续面试下去。我没计较,觉得搞品质这种较真态度完全可以理解。 6.然后问专业问题,比较顺利,中间他有电话进来,说了一句对不起,然后我跟人事妹妹继续讲内容。他就示意我们两位,他在接电话,不要讲话。所以我们就没有说话,等他讲完再继续下去。(确实很大牌,感觉全世界都得围着他转一样) 7.如果他对谁都这么***,我可能真的就佩服他。但恰巧他接的电话,里面的另一方也是资深的工程师,他的态度就是180度的转换,语气也软的许多。我听完电话心里就明白了,于是我也不装了,轻轻地笑了一下,随即把背靠在椅子上。我想这个,进了他手下做事,一定万般苛刻,面对同僚,则各种殷勤谄媚。格局之小,竖子不足与谋。 8.他看我椅子靠背,顿时就不开心了,说你现在背是怎么了,有什么病么?我说没,您有什么话请讲。他啰七八嗦地表达这样是对人的不尊重,态度不正确。我听完没有表情,问,面试还继续么?他说不继续了,那委屈的样子真的要让我笑出来了。于是我说谢谢你,转身把椅子推好。离开了。 PS:总体来说,人员的构成决定公司的文化,在面试的时候,听见某个岗位已经不招人了,但是人已经到了,于是有个很大声的女声说,把他转去做销售!我听完真是觉得这是一家文化野蛮,自以为是的公司。 以上今日经历,诸君参考之。 ...查看更多
2 年前 发布
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看准网中广核中广核面试经验中广核面试经验:两轮,先面后笔。