面经详情

面试只问了5个问题： 1.介绍自己； 2.你知道工作内容吗？ 3.这份工作有关销售，你有什么优势呢？ 4.现场销售一款产品。 5.你喜欢的销售方式是什么样的？ 面试官明说了这份工作很大的比重都是在销售这一块，而且绩效任务每个月续课25，能接受的小伙伴可以考虑。我不太擅长销售，所以没去成。 ...查看更多

背景：在此之前没有在教育行业做过，此次面试是准备转行的首次面试尝试。 一、面试前：对方通过Boss搜索到我的简历，也很清楚我的工作经历，所以通过电话直接沟通，询问了我转行的原因、我的计划等。对方在了解后邀请我参加面试，岗位是班主任。 因其比较有诚意，而且网上查询到公司规模，待遇还不错，只是教育行业休息时间错开周末，这个岗位是周一和周二休，综合考虑后还是决定去面试。 确定参加面试后，对面立刻发了一个面试邀请短信，还有选项确认是否参加面试。留下了专业的印象。 二、面试中：到达现场，有五六位在等待面试。因为我自己携带了简历，所以前台小姐姐给了两份表格我填写。一份简单个人情况（包括籍贯，住址，家庭成员，工作经历罗列等）、一份是否愿意介绍朋友去公司工作的问卷调查。10分钟左右可以填完，接着是等待面试。 我这个岗位面试者是人力资源部的一位女士，整个面试过程还算OK，只是有的部分地方不能苟同，后做详细描述。对方首先介绍面试分三个步骤：1是自己大概介绍工作经历、2是她提问、3是解答我的疑问。我简单介绍完后，她开始了提问。期间说到，我们这个年龄换行，要么足够优秀不然很尴尬。这个建议可以接受，随后的话就不能苟同了。在问过我转行的原因后，她对我转行表示怀疑，还说作为成年人，思考问题不要片面。 额，Excuse me,人都说子非鱼焉知鱼之想法。这样妄下结论，真的好吗？！好吧，最后告诉我，我算优秀，只是不太符合她们的岗位要求等官方话。最后的答疑环节也是奇怪的地方，我提出愿意考虑公司其他岗位，对方答复是：其他岗位不是我面试，也不方便推荐过去，要我自己上招聘网站沟通。（摊手，公司内部分清这么清楚地，也是头一次见了） 三、面试后   没有后续，当场已经告诉我结果了。 ...查看更多

面试官的第一感觉还行，但是聊着聊着就不知道聊哪去了，本人大学是学化工的，但是毕业想找小学老师的工作，我知道自己没教资，去学大当老师是要教资的。所以我先打算从班主任开始做，等我考到教资再转，结果常州这个面试官聊着聊着说什么别的校区缺初中化学老师让我面试这个，我当时就懵逼了，我又不是师范的也没教资一上来就让我当老师？ 然后就跟强买强卖一样让我做一份初中化学试卷，也不管我时间来不来得及回去什么的，然后我说我来不及赶车回去，她让我带回去做完然后寄过去，一开始说的好听笔试成绩会告诉我，结果到现在都没告诉。总感觉她让我去就是给她凑业绩的，无语。 ...查看更多

三轮面试。第一轮初试问了基础的东西，介绍了工作性质说是30%辅导+70%续报的工作内容，还可能会加班，尤其是续报期，问我能否接受，我结婚了生宝宝了，29岁了，我自己提出来的，她问能否兼顾，我说加班可以接受，平时也睡得晚，孩子不在身边婆婆带没有什么顾虑。又问了各个工作经历。初试很愉快，通过了。 复试是三天的淘汰式培训，因为疫情采用线上培训，培训要求手写课堂笔记，会在后面检查，会有作业要做到很晚。我都很认真，表现积极主动回答问题，但也不过分好胜那种，我之前做培训的，我知道分寸。也很流畅没什么难度。三天坚持过来，期间很多人自己放弃，也有因为各种原因被淘汰的，第三天下午终审，总体来说培训体验其实也很好。 终审：这里就呵呵了，终审我自我介绍后就“你多大啦？都29啦？那你结婚了么？那你生孩子了么？那你这家庭和工作加班能兼顾么？”先不说我简历里清楚写着“已婚已育，孩子在婆婆家带没有顾虑”面试官都不看一下的么？再说这几个问题初试的面试都没跟终审的沟通么？我还是要好好回答啊，回答完了之后她就又说“我看你年纪不小，我们这是很年轻的团队，你的上级，你的同事都比你小很多，大部分都是97，98，99年的，你能适应么？”我说我之前的公司做培训也是跟这些年轻人在一起，而且我的领导也比我小，我完全可以接受，他们早入公司能力比我强自然有资格做领导，然后就还是就我的年龄问题说了两句怕我不适应之类的。然后什么培训内容考核啊，电话模拟考核啊都没进行直接说我可以结束面试了。 然后被通知终审未通过，其实未通过的原因大家都知道了，是我年纪大。招聘信息上的年纪我符合，初试也沟通过，如果嫌我年纪大初试就不要通过啊，浪费了彼此的时间，前后差不多一周，期间我还推了好几份面试。最后我想说的是，我对猿辅导这个平台还是认可的，合适的人还是可以去发展的，就是对于这种面试经历很不愉快，你不招年纪大的初试说明或者招聘信息写明白，对大家都好！就这样。给各位参考。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮是hr面，先让你做自我介绍，然后根据你的介绍问问题问我的问题： 1.你觉得线上教育和线下教育的区别在哪里，线上教育的优势在哪里？ 2.你对我们掌门一对一有什么了解吗？ 3.你还有什么想要问我的吗？ 其他的问题记不起来了，然后我回答得不是特别好，有一个问题还回答错了，但是hr后面给我解释了线上的优势和劣势在哪，还给我讲了好久她们课程的优势还有专业定制课什么的然后让我准备主管面试，让我再好好组织一下语言，尽量回答得有逻辑性一些，这个hr小姐姐还是挺好的。 第二面主管面三个人一起面，先是按先后顺序做了自我介绍，然后再一个个按顺序问问题，当时是一个小哥哥和一个小姐姐还有我三个人，由于他们是已经工作了几年的，问他们的问题还有问我的问题有以下几个： 1.你为什么要转行？ 2.你对于教育这个行业的理解是什么？对这个岗位的理解是什么？ 3.你觉得你有什么优势可以胜任这个岗位； 4.你的职业生涯规划是什么？ 大致就是这些问题啦～我认为我回答得不好，在面试之前没有做好准备就匆匆去面试了，本来以为过不了，结果下午就给我打电话说通过了。希望对想要面试的小伙伴有帮助。 ...查看更多

班主任面试，其实面试官跟HR都还是很客气的。第一轮初试之后，复试就是交作业。录视频，根据要求做一个PPT，也可以选其他的方式。一份简历，然后就是等待。周二下午18:00前交的作业，周三面试官说约好了时间。周四晚上给我打的电话也是问一些比较基本的问题，估计是我部门的同事或者是领导。 今天早上HR就跟我说面试通过了，3个工作日会给我发ofeer，让我去体检。总体来说还是可以的。虽然有点小慢，但是也算是圆满了。可能面试的人比较多一些。 ...查看更多