面经详情

昨天下午两点面试，先填表，查户口那种，求职需要那么详细吗？还给了四道翻译题，英汉互译的，难度一般。面试是个小姑娘，程序化的问题，没问题后又来了个亚马逊小组的组长，问的问题个前面差不多，今天上午就收到了人事通知，通过了，公司是真的大，好几个大厅都有几百平得，里面一个挨一个坐满，有点不太喜欢这种氛围。...查看更多

HR居高临下，优越感爆棚，仿佛圣母垂怜羊羔下凡人间拯救世人。网上开放了简历，HR打电话过来邀约面试，但不是我的理想岗位，经过沟通，决定让我面试面试我的理想岗位，沟通过程中那居高临下的态度，爆棚的优越感，仿佛圣母垂怜下凡人间拯救世人，要不是后面面试时又见到本人，差点以为当时是老板娘亲自上阵邀约了； 看了公司简介觉得挺不错，才接受邀约，去了之后，两轮面试结束才被告知面试的是另一个岗位，也就是一开始就被我拒绝的那个？我真是谢谢您叻！ ...查看更多

9月7号笔试的，两个小时，有13题专业测评（三个主观题）+20题行测；9月19一面，形式是无领导小组面试（群面）40分钟 一组12个人，都是面运营岗的同学，地点在光谷那边的凯悦酒店，签到时会给张纸自己制作号码牌，写上姓名和编号。面试间里有几张桌子围成一圈，4个面试官两两各在两个角落里，还有一个主持人，主持人让每个人简单自我介绍，说姓名，学校专业即可，然后在宣讲完规则后就让我们自行讨论，主持人和面试官全程不说话。 群面题目有的网站也提到过，就是选择方案的问题。材料很长，有七八页纸，材料大致内容就是一个国外的高端服装公司做了一个调查，得出一系列数据表格，存在的问题，改进的方法。后面给出了8个方案，每个方案都有对应的预算金额，要求是给你5万英镑，在5万英镑预算内从这8个方案中选出几个方案组合成最优方案，解决公司目前存在的问题，达到拉新留存的目的。面试完十分钟后就会出结果，叫到名字的人就是群面通过，留下接着业务面面试。我们这组12个人最后过了4个，其他组有的12个过了五六个。通过率还算高的，只不过我没过。 ...查看更多

首先面试官问你项目 项目是主要的 然后会问你一些面试经常遇到的数据结构问题 还有多线程的问题 之后还会问问你一些对公司是否了解的问题 面试官真的挺好的 特别和蔼 不会刁难人 还会问你有没有一些兴趣爱好什么的 可能也是本人菜吧 但是问的真的不算难 面试官人真的很好...查看更多

刚到公司第一印象不错，公司比较大一层，环境比较跟公司文化和产品结合的布置吧，科技感的那种；进行就是前台登记一下，然后就是人事面谈了一些个人基本情况，然后就是部门负责人沟通了，负责人对岗位的要求很明确，职位职责也很明确这个岗位要做什么，要怎么做，要做的怎么样，我主要是围绕这些内容来解答的，整体面试过程很愉快，最后人事说了下具体入职时间，过程很愉快。...查看更多

刚开始自我介绍肯定是有的，这里就要注意了，挑重点把自己和岗位匹配的经历可以说出来，感觉这里自己吃亏了，和面试官聊的还行，但都不是重点。 1.面试官问了对产品运营的了解和日常的工作，自己没有答到点上，出来之后深有体会，了解到每天工作的细节我觉得会好一点。 2.现场考了一个app的优化，自己就按找问题，分析问题，解决问题的方向说了，不知道是对是错。 3.最后和面试官交流，面试官说产品运营更多的是面对产品经理和后台数据，从数据中发现问题。所以综合下来，感觉自己匹配度没有做好，自己没戏了，希望对其他人有用。 ...查看更多

面试就分为1轮，感觉浪费时间。前台小姐姐一开始非要填表，这么强的公司竟然要自己带cv。然后填写之后，还要做题，那种高中单项选择，还有一段商务英语翻译，完了之后。晾你5分钟，hr姗姗来迟，第一个问题就是要我介绍一下自己，请问hr一开始，自己也不介绍一下自己？第二个就问为什么离开上家企业，从中学到什么！第三个问我选择选择跨境，说什么选择其他跨境公司如何？坦白说，其他公司都要有经验的。然后hr立马就说你不会投相关海外助理岗位嘛？ 不好意思，我刚刚查了都是硬标准1年以上的工作经验，要么给公司当实习生。呵呵呵，然后我就问这个公司对于管培生的安排如何之类的。hr就说先去当英文客服。我就咨询一下 工作时间，加班，什么时候能干到其他岗位。重点来了，她竟然不知道 反问我，你觉得呢，每个人接受能力不同，然后整个深圳跨境电商客服都是如何做的呢？我问的是贵公司，你跟我说大环境？第四个，我问是做独立站还是什么？是不是走铺货模式。 然后hr问我查过该企业没有，不好意思，我还真的查过，除了小米产品还涉及一系列智能产品和其他公司产品。hr的话内容是 自己这家是全权负责小米公司产品，所以他们不做铺货，走精品，excuse me。公司说明上明明列着4个不同名字公司合作产品。坦白说，我也不知道这个hr是谁，针对她的不专业，总结下来就是1.答非所问；2.对于自身公司认知不高；3.不够专业性。 ...查看更多