两轮面试。第一轮人事经理，第二轮大boss。先说环境吧，位于华苑留学生创业园。交通不便，跟着导航七拐八拐才能找到。环境很差，电梯是普通写字楼运垃圾的货梯卫生水平。但考虑是传统企业，能忍。员工办公室是五六个人一间，田字格的格子，老板不在时气氛还好。人事经理是个皮肤好好的姐姐，三十五岁左右，很知性，情商很高。在介绍公司业务的时候说的很清楚，很注意观察面试者的性格细节。和这样的面试官聊天非常轻松愉悦。
二轮是他们的boss，百度一下这家公司出来的新闻铺天盖地都是这个老板的新闻，什么清华才子为国争光之类的。照片和真人出入较大，没有摆拍的学子感，只是普通商人典型的油光满面。这轮面试老板会根据你作品中他质疑的地方提出疑问，意见比较中肯，可以说在业务上能做到尊重人的。但是这个人有个特别low的习惯，就是不认同你的时候不会用语言，而是鼻尖里哼一声，然后带一个可能想表达不认同的奇怪的笑容，脸有点歪，表情管理很失败的***。需要说的是，这个***不清楚自己面试的什么职位，在问完我的情况后，不停地问我其他职位的岗位职责，不知道是太忙了记混了还是年纪大了。后面其他面试者一定要多次提醒他自己面试的岗位，别让他带跑偏，还觉得怎么你什么都不会。
作为管理者，这个boss是传统企业一言堂那种作风，不容你说话，也不容你有不同的想法，很守旧，和这种老板相处只能在他规定的框子里不让创新。并且我注意到其他员工和他说话时候身体都是僵的，噤若寒蝉，可见这个老板平时的管理风格。简单说来就是不好相处，当他的员工应该很辛苦。一个人的素养包括素质和教养，这个老板素质还行。
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未通过
感觉没戏
确定通过