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这个公司的面试官一个女的,一上来往那一坐,歪歪斜斜,然后就开始来个自我介绍吧,一般面试官会说请你给我们自我介绍一下,当然也遇到过其他公司的面试官这样说,但是人家面带微笑的说,然后一边自我介绍一边打断你,对你各种打击怀疑,第一家公司盘问一遍,然后就各种说,第二家公司我说同学在上海,在我一栋楼下上班,而且是自己想做的,自己本专业的,然后就来一句感觉你怎么什么都跟着你同学,没听见我说是自己本专业的吗?想做的吗?一女孩子刚来上海和同学合租房子不更安全方便吗? 然后说为啥离职,我说环保安检原因停产了,她说不能转岗吗?你是**吗?停产还能转岗吗?然后说了这家公司,我说由于工作不饱和,做了一段时间人力资源,然后又来了,你职业规划不清晰,自以为是的说了一大堆,全程听不进去你的考量。你的想法,为了尽快结束这场面试,我都不想说话了,然后自己在那巴拉巴拉打击你一遍,说我觉得你应该做个清晰的职业规划,完全一副盛气凌人的姿态,我没有职业规划跳槽干嘛呢?上家公司比你出名百倍好吗,然后自以为是的来一句,其实没有平台你什么也不是,不是老板觉得什么平台,而要因为有了我公司更好,就这样吧。 全程一副盛气凌人的姿态,你是来炫耀的吗?你很在乎别人以前公司规模,打电话的时候不会问清楚吗?工资水平很低,要招一个总监级别的感觉。然后问她公司情况,说了一堆,愿景很好,又要gmp啦,有gsp了,其实一个证都没下来,产品吹了一堆,还在一期临床,我用了极大的忍耐力没说万一临床挂了,就一个产品线,你要转岗还是跳槽啊?当时应该直接扭头走人,而不是维持最基本的礼貌听一大堆话,反正面试下来一点也不想多聊。 虽然我是求职者,你是面试官,但是面试官是也是一个公司的形象,一种文化,不知道这样是要传达什么?如果你觉得有许多点你要care应该跟人力资源把一些基本要求阐释清楚,人家提前问清楚,免得浪费彼此时间。只能说内部交流不畅,或者都不知道要找什么样的人。 ...查看更多
2 年前 发布
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