面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生/培训生/储备干部
未通过
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匿名用户
工业工程师
确定通过
上汽大众主要就是靠校招。面试的时候专业性问题问的倒不算多,主要针对前期实习经历、学校项目经历提出了一些问题:诸如充当什么角色,怎么解决冲突,个人性格。还让用英语描述一个事件(就是简单考验一下英语水平)。 面试官有两部分,一个是日后工作岗位的领导,一个是人力资源部门的HR。岗位领导就主要问了一下软实力方面的东西。HR还问了关于企业价值观什么的。可能也是因为是本科生去面试,个人觉得还是比较简单,主要看眼缘的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
汽车零部件设计
确定通过
校招进的长城,基本就是了解一下基本情况,难度不高。但是长城集团内部分为很多子公司,各个子公司分开招聘,所以不同子公司可能差异很大。我是进的技术中心,面试难度比较低,因为非常缺人,有同学面试股份本部被刷掉了。
2 年前 发布
匿名用户
NVH试验工程师
未通过
面试官是位女性,很专业,很有亲和力,大公司员工的素质就是不一样,让我先介绍下自己,她边听边看我的简历。问的问题都很精准,找出了我和应聘岗位的契合点。期间着重问了我的英语水平,奈何我是个英语渣,注定与合资企业无缘。所以英语真的很重要很重要!
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Q:我们公司吸引你的地方是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
整椅工程师
确定通过
面试共计三轮,笔试,讨论面谈,单独面谈。笔试基本是简单的机械基础知识,齿轮传动比计算,公差,失效模式等信息,稍微有些基础的都可以通过。 讨论面试主要是几个人坐在一起,就某一问题进行探讨,总结出解决方案,(比如某出口外国的一辆汽车的某小零件除了问题,你应该怎么解决等)单独面试简单测试下基础知识,看看你个人能力如何总结看,具备一定的专业知识,面试时候落落大方,说出自己想说的,发表自己的看法,不必怕错,说不定你的想法就很新颖。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
先是一个小时做一份笔试题,笔试内容主要是把一些工作上的句子翻译成英文,可以用手机查生词,之后是面试,由主管来面试,我和另外一个女生同时应聘这个实习岗位,我先进去面试,主管看了我的简历,就简单的问我为什么要来尼尔森实习,对尼尔森的了解,因为我当时是大四下学期,她就问我毕业论文写完了没,能一周工作几天,然后说一般是不能请假的,由于我毕业论文还没写完,我说一周最多只能工作三天,之后她就没问什么了。 我后面的那个女生进去面试了好久,我当时就知道我肯定没戏,因为那个女生是在新加坡读研究生,这次是放春假回来实习,在可实习的时间和学历上她都比我好。
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包含1个问题,0个回答
Q:你为什么要来尼尔森实习?谈谈你对尼尔森的了解。
2 年前 发布
3
匿名用户
责任工程师
确定通过
【同学内推】985本科,社招,7年对口工作经验;简历通过后电话聊了,问为啥想换工作,为啥想来广州啊这类问题;后面约定面试时间,HR发来邮件通知具体的面试地点及时间信息;面试来回路费自理;1V3面试,1名HR,2名专业部门领导。最后确定通过面试,内部流程比较慢,面完后两周通知结果,但是又过了近一个月才电话联络谈薪及发放offer.
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
商品品质管理
确定通过
面试一轮,一个hr,两个部门科长。两个科长就给你介绍10分钟左右,挺长时间的部门描述,问你动手能力咋样,并举个例子说明一下,对他们部门还有那些疑问,不问专业问题。hr 就问你家庭情况,能不能加班和接受5年的合同等等,然后没了。
2 年前 发布
2
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