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匿名用户
北京分行公司金融类岗位
未通过感觉没戏
1.这次线下面试是第二轮,之前线上进行过初面,当时只进行了自我介绍,问了一下秋招情况,大体是当时拿了多少offer,为什么没有接受,或者没拿到offer原因是什么。每个人也就三四分钟的样子。这次线下面试是从5月22日至26日,我是第一天下午2点,先在一层登记,上楼上面试,面试人很多,我的号码是140多号,一天大概小200人吧。等到大概四点。 2.关于面试形式:四人一组,进入面试会议室之前会拿到一张题卡(五分钟后收走),四个人是同样的题目,题目是与银行相关的对策类题目,但基本不涉及专业知识,就是给一小段材料,下边是问题。(我们组是问银行如何提高零售产品和服务的品牌影响力)进去后与面试官对坐,一个HR,四个部门领导。每个人自我介绍+回答问题,一共两分钟。之后HR会再提出一个个人经历类的问题(讲一件最近觉得最开心的事),之后再针对感兴趣的人问些个人问题就结束了。 3.没有了解到之后还有没有三轮面,但从HR的表现大概可以判断自己有没有过。再说点别的。 4.关于应聘者:同组都是研究生以上,有一个博士,两个人大,一个研究院,自以为171身高算高的我在里面好像最低,小姐姐们颜值都很高(o对了进入回答问题要摘口罩),看来光大确实是待遇比较不错的单位,看来今年春招竞争确实十分惨烈。 5.关于面试官:基本只有HR在问问题,四个领导已经十分疲惫,偶尔抬头看一眼,基本不说话的。只有HR看起来精力充沛,但比较严肃严厉。 6.关于其他面试工作人员:对这一点印象不太好,(虽然候场会议室里有水和各种点心),一个是事先没有说不让从左边的门出去,我只是想出去问下那边工作人员叫到多少号了,就被呵住质问,态度很差,很不喜欢这种无端被质问的感觉。另外,准备题目的时候一开始发错了题目,脑子里基本已经有一个比较清晰的答案了,然后又换了题目,然后马上就进场了,答案想得不太成熟。 7.一点经验教训:尽量表现得谦虚礼貌,且精神面貌积极向上(我就是被说看起来很累给HR造成了不太好的印象)不过大家应该也知道这些,就小小提醒一下。啰嗦好多,希望大家一切顺利。 ...查看更多
2 年前 发布
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