面经详情

当前内容设置为仅微信小程序内可见

前往微信小程序

相关推荐

匿名用户
小学教师
未通过未通过
参加的是线下的分享会,现场就能直接面试。说一下我面深圳学校的经历趴,当时去面深圳学校的小学教师,面试的hr态度真的好到炸,让你做个简单的自我介绍,然后询问一些简单的问题,例如为啥要应聘这个职位,为什么选择深圳学校等等。hr态度十分平和,以至于我感慨深圳真的比较包容吧。 当时拿到了通关卡,通知参加第二天的二面,第二天的面试需要试讲,前一天晚上为了更好的贴近xdf的风格,我上网查找了很多xdf老师的授课视频,当天晚上根据自己的内容写了一份教案,第二天很早起来做了个ppt,并且试练了不下10遍。在地铁上跟同行的小伙伴还演练了两三遍,当时内心觉得正常发挥没有什么问题。试讲的时候还是昨天面试我的那个老师,我讲到一半她就喊停了,问我这是给哪个年级准备的课,我说三年级。她说这给一年级还差不多,你太低估三年级的学生了。我当下?好吧,我接受,我不能说老师这确实就是你们xdf老师的教学风格,只能是觉得我个人问题,毕竟是没有什么教学经验,我接受任何不足和批评。 接着她问我一些关于我这次准备的授课内容相关问题后,问我有没有什么问题想了解的,我就此询问了如果面试通过后培训的问题,脑子一热问说能不能了解一下薪资(ps:xdf的薪资写得其实很模糊,只有教师岗年薪多少,具体什么类型的教师我想是不一样的),这个时候这个面试的hr瞬间黑脸,提高音量,用那种极其不屑的语气说你离到培训还远着呢。okfine我真是得烧高香才能来你们xdf是不是?好感瞬间没有了。xdf作为比较知名的教育品牌,应届生也是因为看到贵公司的发展前景,觉得尊重贵公司才想来发展。 虽然当下觉得自己表现的不太好,可是在并不知道是否通过的情况下,你给了我询问问题的权利,我就不能了解吗?如果真的觉得我不合适,是不是可以换一种委婉的说法,像说“如果你进入到后面的流程,可以到时候再详细了解”是不是更好??都说求职者跟公司是互相选择的过程,是平等的。那如果连尊重都没有,还哪来的平等?不知道说什么了,祝大家新年快乐吧!求职顺利! ...查看更多
2 年前 发布
70

进入微信小程序

前往微信小程序,查看更多结果

立即前往
看准网北京公司排行新东方新东方面试经验新东方面试经验:面试难度一般,需要有过硬的教学能力
正在招聘HRBP主管/经理200 个岗位