面经详情
匿名用户
面试了职位:大客户代表
未通过
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匿名用户
大客户代表
确定通过
面试流程分两次,第一轮人事面试,第二轮部门领导面试。其实面试难度还可以,主要就是问你销售经历之类的,还有就是问你会不会恐惧和人说话打交道之类的商务洽谈工作氛围,然后就问问对这个公司以及所在行业了解多少吧。当然如果你本人也希望自身可以快速发展,能力得到快速提升的话是可以去这里的,挺好的,公司节奏我觉得也能接受的,学会去享受和面对压力,是一个非常好的机会。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
HR非常热情的介绍了公司产品,公司背景,福利待遇等,态度很好,公司背景和产品也还不错。但是用人部门负责人很敷衍,离约的时间晚了一个多小时,一直在开会,最后才出来给堆积的人面试,一天面试的人太多,平均五分钟面一个,感觉浪费时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
机会是猎头面试的,推荐去公司前跟猎头见面模拟面试了一遍,顺便了解了一下这个公司的大概情况。但其实猎头了解的很有限,猎头分享的是基于她了解的情况做的转述。想要了解实际情况还是需要实地看看。 去了之后先见的人事经理,给了表格填一些过往经历基本信息加上期望工资,没有其他公司面试前要做的面试题目。表格填好交过去就直接跟用人部门领导面。因为领导比较看重过往工作经历和客户经验,所以简单的英文自我介绍之后就直奔主题,全是跟客户经验相关的问题。领导英文一般但是属于销售牛人,行业信息和背景知识很丰富,不要吹吹牛就能蒙混过关的。 大概两个礼拜左右二面,跟上海事业部负责的韩国人理事聊,直接中文,内容与第一次差不多,基本是韩国人说的更多一些。
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包含1个问题,1个回答
Q:怎么处理与客户之间的关系,出现问题怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
确定通过
参加湖北易游天下国际旅行社招聘境外部销售面试时,HR问我之前的工作经验。我这个人很真诚,因为之前接触旅游行业不到半年,而且之前待的公司是个很小的门市,就三四个人,我是半计调半销售,对国内行程及线路较为熟悉,对东南亚这种卖的比较多的线路比较熟悉。然后HR问我的都是我当时比较少接触的线路,比如南非,埃及,摩洛哥这些国家的签证要求,以及武汉出发每周有哪些航班和团期等等,回答的比较模糊。 而我自己也很诚实,说这些线路我之前比较少接触,客户问到的很少很少,不是很了解。HR觉得我对非洲以及欧洲旅游产品及线路了解的不全面,觉得我不适合境外部线路的销售,说正好国内部也在招销售,说我要是答应的话,可以去国内部上班。我当时想法就是想接触和学习国外线路行程销售,扩充自己的销售经验,就拒绝在国内部上班。 很诚恳的跟HR说,给我一个机会,给我一个月的试用期,我肯定会很努力的去扩充和学习境外线路的销售知识,让我挑战一下境外部的销售工作,我肯定会推翻他觉得我不适合境外部销售的这个看法,我可以跟他打个赌。HR觉得我很诚恳,在我的强烈请求下,答应给我一个月试用期,让我接受挑战,从而得到了境外部销售的工作。
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包含1个问题,1个回答
Q:对于摩洛哥、南非这些国家的签证要求,以及武汉出发每周有几趟航班,每周有几个团期。
2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
确定通过
我是应届生,应聘的BIS大客户销售岗位,初面比较容易些,就聊你的一些经历还有以后的规划等等,跟所面试岗位符合就好;复试的时候是市场部经理和一个HR面试的,HR问了“你怎么能说服公司录用你”,就谈一些自己跟这个岗位符合的点就好了,经理问的问题就高深很多。 1.给你个任务,在上海这片区域,怎么做市场调研,规则、方法、要达到的目的等,自己来定。 2.根据我的实习经历来提问的,你觉得蔚来汽车是怎么发展市场的。 3.不看品牌,就看产品,本公司的复合一体机跟其他公司的,功能、价格、甚至造型、大小都差不多,你怎么能让客户选你的产品。 还有一些问题不太记得了,因为是第一次接触这些问题,所以答得时候有些紧张,自己都感觉回答的一塌糊涂,面试完那个经理也说我答的很乱,她就通过这些来看看你的思路。面试结束后本来感觉凉了,没想到一个小时后还是收到了面试成功的消息,有点意外,很开心嘿嘿。
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2 年前 发布
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匿名用户
大客户代表
确定通过
1、在boss上约的面试,hr很爽快,定好时间就ok; 2、到了是hr先面试,感觉很专业的样子,问了很多之前的销售经历; 3、其次是部门leder面试,leder面试就不太专业了; 4、最后是广州那边营销副总监电话面试,全程感受还好。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
未通过
面试未通过。看中专业技能,有笔试,有网申。销售管培生面试,一共两轮,第二轮是负责人面,会对经历进行深挖,然后还会问对公司的了解,和公司的一些战略和招聘职位的看法,以及最看重工作哪方面的成就,职业规划等。
2 年前 发布
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万得资讯面试经验:从某平台上得到面试邀请,虽然事先从网上查了各种资料知道福利待遇貌似并不好,但还是去了。