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匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
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匿名用户
人力资源专员/助理
未通过
路上两小时,面试两分钟。说过去是初面,就简单介绍了下自己的经历,被问了为什么想要来到这家公司等问题。公司环境真的不错,前台小姐姐超漂亮,面试后也加了hr的微信,三天后询问面试结果告知未通过,措辞非常严谨准确,给我很好的体验,即使未通过,适合年轻漂亮喜欢打拼的年轻人来,996环境好,一日三餐打车报销。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试约的下午面试,但是发的短信上面没有写具体时间,位置比较偏远,下了车下了地铁都要走好远,在写字楼里,写字楼门口有门禁都需要刷卡才能进,屋子里面很简易,要看着门牌号进来,是个创业型的小公司,人不是很多。 下午如约来面试,又遇到xx领导在开会,需要你耐心的等一下(不知道这是什么原因,每每面试总是遇到领导开会),过了一会儿,来面试的领导随意看了一下简历,问了几个简单的问题,接着又和下一个领导面,整体来说不太好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉靠谱
面试分为两轮,第一轮面试官是hr,第二轮面试官是主管。面试官主要的问题是:你和爸爸交流比较多还是和妈妈交流比较多?如果你进来工作发现这份工作没有你想象中那么完美,你会怎么做?如果部门急需用人,一周内让你找到人你会采取什么办法? 一轮初面之后立刻通知主管进行二面。面试比较准时,等候时间不长,面试之前会填表,表格信息比较全面。面试结束告知1-3个工作日通知结果。主要是环境还不错,团队发展的比较完善,对人事工作也是比较看重的,后期有机会轮换其他模块进行学习。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
面试的第一句是期望薪资,估计是因为我表格上没写。后来谈到了工作内容这块。之后我问了是和子公司签合同吗,说是三方合同。再后来问福利待遇问题,说是按照最低标准签合同交金,可是我在电话通知面试的时候问过这个问题,当时说的是按薪资给大家借鉴一下吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
先辩论,再无领导,感觉垃圾,一是因为辩题不好,根本辩不下去好吗?二是流程不清晰,要求里有辩论要大组行程统一结论?辩题:网络信息安全与信息共享哪个更优。无领导:策划网络信息安全宣传周活动,包括主题,内容,日程。最后再说一遍垃圾!
2 年前 发布
31
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
第一,前台的接待服务是挺好的,这个没有什么不好的说; 第二,申请表那个是真的多,填的东西连星座都出来,我的天呐! 第三,填完申请表就做题,简答题那种,就像考试的那种,不多,就叫你半个小时内做完; 第四,我拿到题都没有半个小时,面试的小姐姐就过来跟我说,看到我好像做了很久了先谈谈?!然后看到职位是总经办助理?!太不专业了。 第五,我做完题之后前台带我去二楼看部门经理,第一个问题就是,你属什么?what?还是第一次被问这个,一下子没有反应过来,反问,她就说属性。我就做个人力,你居然问我星座和属性。 第六,那个公司是真的偏,非常偏!社保那个要在试用期后再买。
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2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
首先是让你填一份简历表,然后等一会儿,会有人开始面试你,我面试的是人事专员。 1首先自我介绍; 2问我对人力资源的六大模块有什么了解,问我对那个板块有兴趣,要说为什么会对这个板块感兴趣; 3问我对于这个职位觉得应该是做什么的; 4问我知道有那些招聘渠道; 5问我现在住哪里; 6问如果让我准备一场校园招聘会应该怎么做。 会问很多的,半个小时内会结束,面试官的态度很好,有微笑,很客气,所以压力不会太大。
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2 年前 发布
5
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