面试难度不难，也就说一下大学的学的内容，以及自己擅长的，和自己的学历能力，以及求职经历。面试官比较注重个人能力。

先是HR了解情况，背景什么的，然后用人的经理面试，了解以前做的什么，然后简单介绍了部门的情况。

先是电话面试，人力资源部的人会问你为什么要应聘这个工作，以前做过哪些相关工作，期望工资有多高；然后是直接主管面试，会问一些和未来工作岗位有关的问题，还有就是和工作态度，工作稳定度有关的问题。 为什么要应聘这份工作？期望薪水？对工艺开发了解多少？以前有哪些相关的经验？