简历和网测通过后会进入小组面试。目的不仅仅是面试,在正式开始小组面试之前,会有长达两个小时的部门介绍和提问答疑的环节,让应届生更好地了解实际在宝洁工作时的样子。
之后就是被分到各个小组开始case study,每个小组有六个人加一名面试官,面试官并不会提问,只是偶尔对于case会给出一点hint,最后给大家做一下分析点评。所有小组的case都一样,大概是关于决定一个洗衣类产品的市场定位和推广方向,简单制定营销计划的case。30分钟讨论,5分钟向面试官展示讨论结果。case本身并不难,只要找好逻辑把分析步骤展现出来就好。
由于本人当时日语水平太差,没能充分参与到讨论,最后被淘汰也是情理之中。但是感觉日本的小组面试更注重团队合作,不能太彰显所谓的领导风范,不能自我主张太强烈,要注意到小组里的每个人是否有贡献,有发言,没有的话要主动cue一下队友,这样会给面试官留下好印象。
...查看更多