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匿名用户
面试了职位:产品经理
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匿名用户
产品经理
未通过
简历筛选完了很快通知一面。面试的时间比较早,秋招还没怎么开始,完全没有准备。面试官问了一些产品相关的问题,例如,如果我有几家小超市,想做一个线上的app增加销量,应该怎么做。还有如果在小区里开一家水果店,最近销量不好,会是因为什么。然后问了一些类似宝洁八大问的问题。我自己没怎么准备,也没有相关经历,所以答得很查,但是面试官很有耐心,也没有打断我。
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2 年前 发布
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匿名用户
产品经理
未通过
去了一天一共5场,中间和一个开发人员一起吃的午饭。感觉5轮面试的内容大同小异,都是围绕亚马逊的13个领导准则来发问。有的两轮问到了一样的问题,当时我没有准备太多的例子,所以给出了同样的例子做解释,后来想想,不应该这样做。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
简单自我介绍后,问了如下几个问题,简单介绍一下你做过的产品,并说一下你认为最成功的是哪一款,为什么?你认为什么样的产品,才算做是一款好的产品?你所用过的产品中,最喜欢哪个?为什么?你用了我们的产品么?对我们的产品有啥建议?
2 年前 发布
1
匿名用户
互联网产品经理/产品经理
感觉靠谱
专业面:面试官非常好,一起聊的特别开心,说明了我一些方面能力的不足也肯定了我的其他素质。听说大哥bat都待过,确实感觉非常厉害。一起探讨了一些偏增长和转化的案例,也给我讲了很多逻辑。收获很多! hr面:因为推荐转变职位,之前准备的话题和自我介绍突然闷声了,有点难受。全程感觉状态不是太好。求求了捞一把!
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
一、面试流程: 1、HRHR会问一些基本的问题,包括上份工作离职原因,期望薪资等等。 2、导师或直接上级针对简历的项目经验问一些问题,技术相关的,网络、CDN的了解程度过去做的作品; 3、领导领导要看技术的还是非技术的,会问一些个人的规划,对于产品岗位的理解,过去做的产品定位的理解。 二、比较看重个人的逻辑思维,个人对于产品的思考。从回答中看对产品的理解深度。离职原因上面基本每个面试官都会问,想要看你上份工作做不够好,并且离职的原因是否在这个公司也会出现。
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2 年前 发布
匿名用户
产品经理
确定通过
第一轮笔试,有逻辑题、产品分析题,形式上有选择有问答。 第二轮无领导小组讨论,6人一组,30分钟,需要得出明确的结论并且总结发言。 第三轮交叉面试,两位面试官先后面,主要看产品方面的能力,综合打分。 第四轮总监面试,主要交流价值观。 第五轮HR面,聊价值观和薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
位置偏僻,下地铁还要走二十分钟,一路都是在修路。公司在一个像是荒废的工业园区里面,旁边好多快递的厂,经常大车出没,去的路上还看到搬运工光着膀子在树下睡觉。附近估计也没什么吃的店,这和上市公司不太符合。 面试前扫码签到,最让人恶心的是必填上家公司的工资,上上家的工资,上上上家的工资。我表示相当无语,你们无法通过面试衡量一个人的水平吗,非得需要上家公司参考?工作环境不怎么好,就厂房的2层,一楼还是大车出入的快递公司。
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2 年前 发布
11
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