面经详情

面的数据运营经理，一共就参加了一轮面试，最深的印象就是面试官对人极其不尊重，首先没有自我介绍，别说不知道他姓什么了，甚至不知道他究竟是什么职务什么级别。然后开场先来一句和他们的职位不匹配，今天是想听听我的诉求，r u kidding me？好吧，既然来了，本着职业精神那就聊聊吧，整场下来面试官摆个臭脸了，还各种抢话，我说分两方面说，结果说完一部分就立马进行下一个问题的提问。 最让我极度质疑他专业程度的是，我目前就职的公司是位于所处行业国内前四的公司，并且也是一家世界五百强，智联作为一个人力资源外包公司这个面试官居然对此完全不了解，还摆出一副不屑的表情，简直了。最后二十分钟下来，跟我说不适合他们的岗位，回头问问专门运营的同事，看看是否有必要再叫我过来，对人的不尊重简直体现的淋漓尽致，而且**基本为零。虽然只有二十多分钟，但真的很不舒服。 ...查看更多

早上来按照工作人员要求抽签、按顺序坐好，先答一份笔试题卷子，各专业题目不同，题目范围非常广，数量也多，考的是知识面，没有难题。答题后按抽签顺序面试，多对一，面试官问基本情况，是否了解本公司，为什么来本公司，问问简历上他们比较感兴趣的内容，没有技术方面的知识。每人5-10分钟的样子。...查看更多

首先，感觉汇量科技一直都在招人，但不知道通过率怎样。地理位置在天盈广场东塔43层（从一楼搭电梯上至37层中庭，登记后再上43层），旁边就是广州塔猎德大桥，地铁站猎德站B出口最近。汇量的前台小姐姐漂亮温柔，登记面试人信息后会带你去会议室等待面试，会议室旁边就是工作间，很多小盆栽，给人感觉不错。 共有两个面试官，一男一女，都不严肃，面试主要问题是： 1简单自我介绍； 2.之前在咨询公司上班怎么做行业报告的，具体描述一下； 3.是考研还是保研到现在的学校，考研过程中学到了什么； 4.你对广告投放岗位的理解； 5.即兴英文自我介绍（很突然，看面经也没有这个环节，楼主只能随便尬说几句）可能是因为对接的客户是外国人； 6.问了我抗压能力行不行，要加班可能因为国内外客户时差，最后问我有什么问题，楼主主要问了岗位日常工作 我和这个岗位的匹配度以及是否有转正机会（HR回答得比较含糊，不确定），之后就结束了，送我到电梯口，因为加了微信所以就没问结果什么时候出，大概两天后就可以问一下啦。 总结面试感受：面试不难，如果是去到亚欧部门的话一定要提前准备英语自我介绍！提前了解岗位职责（发布招聘的信息上有），并且针对性说自己与该岗位的匹配程度。楼主最近真的看了太多的面试技巧，下次有时间一定把这些干货都分享给大家！ ...查看更多

一个时间段安排了三组人，每组12人，拿的是一样的题目。我们那组大多是投了数据运营和流程运营岗位的。读题3分钟，讨论时间25分钟，汇报2分钟。最后每组会有4个人过，吃完午饭后，下午进行hr单面。反正我是没过啦，发一下题目攒人品。 携程的线下门店在近一年以来携程的度财报中，携程线下门店都是最吸睛的字眼，所公布的各种数字也是非常炫目的:门店超过7000家，预计年底超过8000家城市覆盖率达到80％，年服务人数超过500万，第三季度线下门店交易额同比上升超过80％，线下门店对跟团游业务GMV贡献率则达到35％-40％，可以说，在线上流量变得越来越稀缺时，向线下渗透获取用户成为了众多互联网巨头不二的选择，阿里、腾讯、 Amazon等布局新零售，携程也通过所收购的旅游百事通加速推动线下门店的拓展，并从一二线城市逐步转向加快在三四线城市的渗透，在县级城市布局形象店也在进程中。据了解，携程门店目前包括携程旅游哪儿游百事通三大品牌。 从携程门店店面类型看，涵盖了旗舰店、商超店、社区店、旅游目的地店、国家主题店等多种模式，提供的本地服务包括跟团游、自由行、定制游以及机票、酒店、金融产品、换汇、租车、WIFI电话卡等，满足多样化旅游需求。但是关于旅游门店的经营模式，有各式各样的讨论，OTA同行也在选择不一样的策略。有人认为加盟模式更好因为可以迅速扩张对竞争对手形成压力，同时以较低的成本增加曝光度但也有认为直营模式对门店服务品质有更强的监控，树立良好的携程服务品牌形象，减营上的风险，同时门店产品和线上的互动和融合也会更迅捷。 请小组根据以上材料，结合自己对携程的理解，讨论哪一种经营模式适合携程，为什么？此外，在这种经营模式下，携程的线下门店和线上如何实现交互和融合？最后，请小组派出1名同学，代表整组发表对携程门店经营策略问题的见解。 ...查看更多

进门找到人事，直接被带去了一个会议室，什么也没说，然后就是漫长的等待。过了很长一段时间，进来一位女士，公司不填表，也不打印简历。面试官直接开始问，与其说问，我觉得更像是怼，就像是带着气一样。其次，问的问题及其不专业，没等人回答完就打断，给人体验其实不舒服。面试是互选的过程，还没进去就开始驾子那么明显，至于吗？！ 最后问有没有什么问公司的，象征性的问了一个，想着好聚好散，对方的态度又开始傲慢了不愉快的经历，希望其他小伙伴不要经历。大公司的制度还是比较正规的，这个避免踩雷吧！ ...查看更多

面试排队，估计都约在一个时间点上，故意的么？既然没有那么多面试官，等了一个多小时。然后面试官还不错，但是后面人力主管全程语气尖锐，总是打断候说话，专业性感觉不是很好。人力主管不和你说薪资区间，还要问你公司福利详细到你节假日年终发多少 ，要你六个月流水，说给你定薪， 不给就说面试结束了。 我是觉得如果你觉得我不合适就直说，如果合适就表现的诚意一点。我真的觉得，你只想我给你信息任你评估，那算了，我也不是什么大佬，不需要那么精细的评估。 ...查看更多