面经详情

面试分为三轮，第一轮是无领导小组面试;第二轮是一分钟即兴演讲;第三轮是一对一交谈。第一轮的话分组搭好桌子，小组成员根据一个题目进行讨论得出一致意见，看题时间两分钟，两分钟后开始讨论。题目是几个人落难，排救生次序，在这个过程中一定要积极加入讨论，不能不动笔也不说话，不然很容易被淘汰。 第二轮即兴演讲，每个人上去抽题，看题时间只有几十秒到一分钟，然后开始演讲，我个人看来只要不是说不出话，台风尚可条理清晰就可以。第三轮没什么，就面试官问问你，不要表现得接受不了安排就行。总体来说考验一定的情景反应能力和抗压能力，面试既不简单也不算很难。 ...查看更多

面试分为两轮，第一轮面试官是hr，第二轮面试官是主管。面试官主要的问题是：你和爸爸交流比较多还是和妈妈交流比较多？如果你进来工作发现这份工作没有你想象中那么完美，你会怎么做？如果部门急需用人，一周内让你找到人你会采取什么办法？ 一轮初面之后立刻通知主管进行二面。面试比较准时，等候时间不长，面试之前会填表，表格信息比较全面。面试结束告知1-3个工作日通知结果。主要是环境还不错，团队发展的比较完善，对人事工作也是比较看重的，后期有机会轮换其他模块进行学习。 ...查看更多

先填写资料，然后面试。面试分两部分：1你不行:面试人先会扯一些八竿子打不着的东西，根本跟职业不搭干，目的是说你不行，能面试上是公司勉为其难要你，2压榨工资:问你工资3000左右能不能接受，以3500为上线，把工资压到最低。面试给人的感觉非常业余，可能面试官跟你聊不到一个频道上，他根本不懂，他关心的是你能不能接受3000元左右的工资。...查看更多